2009年9月1日，南菁新校区正式启用了，整个一天，我尽管疲惫，但仍旧满怀兴奋的心情，在308亩范围内的校区，从东边走到西部，从楼下走到楼上，从教室走到宿舍，我是想和所有的师生一起，共享这一刻的新奇和激动。毕竟，这是我们在新家的第一天生活呀!
　　然而。喜悦的心情。不到一天，很快就被一桩桩意想不到的事给冲淡了：
　　教室告急，供电不稳，学生自修秩序大乱。
　　宿舍告急，水压不够，学生无法冲洗一天的尘灰汗水。
　　食堂告急，窗口太挤，售饭太慢，学生半小时吃不到饭，纷纷告状。
　　教师告急，中午太累，没有地方休息；伙食太差，吃了上顿不想吃下顿。
　　电话告急，家长把学生的怨气全发泄到了校长的头上。
　　网络告急，不满的帖子急剧增加，不满的矛头开始转移了方向。
　　政府告急，4个多亿的投资，良好的心愿都快飘到九霄云外去了，你这个校长是怎么当的?!
　　我是急火攻心，8月26日学校拿到全部设施的钥匙的时候，校内不少地方的施工仍在进行，全体班子成员都已经累趴下了，各种设施都检查了，就是没有法子进行满额运转试验，出的问题很多是设计和施工中的问题。现在全压到领导的身上，老天太不公平了，委屈满腹，又无处诉说。我遇到了当领导10多年来最困难的开学问题。
　　但是，我很快让自己的情绪冷静了下来，一校之长是让你解决问题的。不是让你凑热闹抱怨的，大家的抱怨，实际上是对你校长的期望，也是对你校长的信任。我们一直提倡大家要以校为家，可是总得让大家有家的感觉、家的温暖才行啊。
　　很快，我把班子成员召集起来，商量了应急措施，夜以继日，组织施工队伍，检查，测试，修理，很快解了燃眉之急，生活慢慢恢复了正常，大家的怨气也逐渐平息了下来。
　　在整个事件的处理过程中，我开始酝酿一个方案：作为领导，关心师生的生活环境，创建幸福和谐新校园，不能只停留在大家没有怨气的层次上。现代化的学校，要让师生热爱。首先应该是现代化的生活设施加上现代化的服务水平。随即我们作出了让自己都惊讶的一连串的决定：
　　1、食堂装潢向酒店看齐，豪华包厢和大众餐厅都要达到能够举办宴会的标准。让教师有一个温馨的就餐环境。
　　2、宿舍条件向宾馆看齐，标准间的规格设施，三星级宾馆的装备配备到每一个教师的房间内，保证教师中午和晚上值班有一个良好的休息环境。
　　3、教师就餐全部自助餐，实行打饭时间零等待；早餐免费，午餐补贴，花样众多，供应充足，保证营养。
　　4、学生就餐设立快速通道，专样售卖窗口，定价售卖窗口，团队包桌订餐，各种就餐方式多管齐下，要求食堂向2300名学生承诺，菜单一周前知道，饭菜一刻钟买到，菜单七天不重样，质量长期有保障。
　　5、教师上下班交通费用实现零支出。开私车的有油贴，坐公交的有车贴，如有需要还可以包车开设专线。
　　6、教师统一免费定制工作装，春秋、冬、夏三套全部配齐，让全校教师精神面貌焕然一新，愉快地投入到工作中去。
　　7、立即装备教工活动室，配备足够的健身锻炼设备器材和休闲娱乐设施，让教师们有一个既能够放松紧张情绪。又能够强身健体的校园娱乐生活。
　　带着微笑出发，带着感情做事，尊重人，理解人，关心人，才能感染人，激励人。老师们的表现也证明了，当我们给教师创设了“家”的氛围，奉献了“家”的温暖，教师自然就会以校为家了。