已婚职业女性工作家庭冲突——基于个体文化价值观的研究

来源 :现代经济信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:huangcui8
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工作-家庭冲突在人力资源管理领域一直是一个备受各界关注的热门话题。与男性不同,女性由于其自身的特点所面临的工作-家庭冲突更加普遍和激烈。本文从个人主义-集体主义的角度,研究不同文化倾向群体的工作-家庭关系差异对工作家庭冲突的的影响。
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