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摘 要：提升企业职工的工作环境和健康安全管理工作是现代企业面临的重要课题，企业需要随时监督职工在工作过程中的环境和安全工作绩效，明确其是否满足相关法律的规定，是否满足企业发展的需求。因此，提升企业的工作环境和职业安全绩效是非常有必要的。基于此，本文浅谈了提升企业环境与职业健康绩效控制策略，以供学习与借鉴。
关键词：企业环境；职业健康；控制；策略
众所周知，对企业影响比较大的是企业的环境，企业的环境分为内部的环境和外部的环境两种。其中，人口数量、国家经济形势、高新科学技术、政策走向、法律法规、社会舆论文化风向等构成了企业的外部环境，企业的外部环境决定了企业发展趋势。企业客户，中介公司，生产公司等构成了企业的内部环境，企业的内部环境在一定程度上影响着企业的走向。
一、概念及适用范围
①绩效是指企业中个人特定时间内可描述的工作行为和可衡量的工作结果，从而预计个人在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。
②监视与测量是指企业的管理者借助一些测量设备，测量技术，通过科学的方式对企业的工作环境和职业安全绩效进行监测，从而了解企业管理控制的全过程。对于那些不容易测量的指标，企业将通过监视的方式，定期检查任务的完成情况以及对法律的遵从情况。
③适用范围：对企业的工作环境，职业安全管理绩效的监测。
二、企业环境和职业安全绩效控制的相关措施
1.提升对企业外部环境的掌控
企业刚开始发展的时候，需要了解企业的外部环境，例如，人口数量，国家经济形势，高新科学技术，政策走向，法律法规，社会舆论文化风向等，通过对企业外部环境的掌握，有助于企业制定出适合企业发展的企划。因为不同的企业发展方式和发展方向不同，要求也不同。对人力资源要求高的企业希望外部环境是优秀人才多的大城市，对科技要求高的企业希望外部环境是科技发达的城市，对政治文化要求较高的企业希望外部环境是国家政治文化中心的城市。因此，这些企业在发展前期就会对所在城市的经济发展情况，社会文化因素，人口等进行充分调研。需要丰富劳动力的企业在设置工厂的时候会考虑一些落后地区，这里的劳动力资源多并且廉价，会给企业带来丰厚的经济效益。而一些对科学技术要求高的企业选择地区的时候，会考虑发达城市，因为发达城市人才济济，这些人才将会给企业注入新鲜的血液，让企业发展的更好。还有一些对政治文化要求高的企业会选择我国的政治文化中心作为企业的发展地，在这些城市里，国家政策好，文化风向好，有利于企业发展。因此，企业需要详细了解当地的各种环境因素，帮助企业提早制定企划，促企业良性发展。
2.完善企业的职业健康安全管理体系
企业要想制定完善的职业安全管理系统，首先要做的就是对环境进行考察，进行风险评估，在生产活动中，把危害职工身体健康以及环境的因素找出来，针对性的制定风险控制方案，从而有效的避免在生产活动中人员受伤和环境破坏的情况。为了让企业的员工身体健康得到保障，企业可以运用科学技术手段有效的进行风险控制管理，从而降低发生危险的概率。在不同的工作区域，在不同的操作车间中，运用先进的科学技术手段进行系统的全面的检测，把有可能危害到工作人员人身安全的危险因素找出来，然后开展针对性的风险控制措施，制定切实可行的方案避免这些危险因素的发生，同时也要考虑方案的经济性。根据制定出来的规避风险的方案，对这些风险因素进行分类，评估这些风险因素造成危害的等级，最后开展环境和职业健康风险的相关工作。通过对一些岗位的职业安全健康风险的调查，给环境与职业健康风险评估带来更大的帮助。因此，平时要做好工作人员的日常体检工作，定期安排企业职工体检，对于特殊工种的体检工作也要开展好，并且做好跟进工作，随时关注员工身体素质情况。除了要对可能伤害到员工身体健康的物理，化学等方面的危害因素的分布进行调查，也要时刻关注员工的心理健康，预防员工出现生理疾病，随时请心理医生给员工开展讲座，疏导情绪。企业的职业安全健康管理体系的建成和完善，能给企业带来直接的经济利益。
3.加强对企业内部环境的整治
企业的内部环境对企业的发展也是极其重要的，它对企业的稳定发展的作用不可忽视。因此，对企业的内部环境的充分了解和掌握是非常有必要的。企业内部要想快速地促进企业的向前发展，离不开科学的可操作性强的经济制度。如何建立高效的适合企业的经济制度是我们研究的重点。首先，要十分透彻的了解企业内部环境，企业的内部环境随着企业的发展在不断地变化，这些变化之中就蕴藏着机遇，需要时刻关注这些细微的或者巨大的变化，抓住机遇，促进企业向前发展。此外，企业的内部环境由企业客户，中介公司，生产公司等因素组成，这些因素可能单独影响企业，还可能共同作用影响企业，为了防止这样的现象发生，在建立经济制度之前，就要对企业内部环境进行调查，了解企业内部环境的交互作用对企业的影响并对其进行整治。通过对企业综合的整治，促进企业的发展。
三、结束语
总而言之，企业的环境和职业安全健康管理对企业的发展有极其重要的作用，对企业职工工作环境和职业安全绩效的监视与测量是企业管理的重要途径。因此，企业管理者要对这项工作引起高度重视，脚踏实地，稳扎稳打的在企业开展这项工作，这样不仅降低了生产过程中可能发生的危险，有效避免给环境带来的不良影响和破坏，而且还可以避免一些不必要的安全事故和环境事件的发生，保障企业职工的人身财产安全。做好这一点，更有利于企业发展，为企业带来经济效益。
参考文献
[1]黎锦平.企业环境和职业健康绩效控制举措[J].科技经济导刊，2017，（34）：123-124.
[2]李远.施工企业环境和职业健康绩效控制[J].安徽建筑，2015，22（5）：191-193.
[3]胡琦.如何在企业推行环境/职业健康安全管理体系[J].江西化工，2015，（02）：54-55.
[4]袁丽丽.试论质量、环境、职业健康安全管理体系的整合[J].中国集体经济，2018（2）：46-47.
[5]秦国梁.企业环境与职业健康安全管理体系的实践总结[J].城市地理，2017（18）：232-232.
作者简介：
侯浩（1987-），男，汉族，河北省沧州市人，本科，助理工程师，研究方向：环境与职业健康安全、设备管理。
（作者單位：中车唐山机车车辆有限公司）
关键词：企业环境；职业健康；控制；策略
众所周知，对企业影响比较大的是企业的环境，企业的环境分为内部的环境和外部的环境两种。其中，人口数量、国家经济形势、高新科学技术、政策走向、法律法规、社会舆论文化风向等构成了企业的外部环境，企业的外部环境决定了企业发展趋势。企业客户，中介公司，生产公司等构成了企业的内部环境，企业的内部环境在一定程度上影响着企业的走向。
一、概念及适用范围
①绩效是指企业中个人特定时间内可描述的工作行为和可衡量的工作结果，从而预计个人在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。
②监视与测量是指企业的管理者借助一些测量设备，测量技术，通过科学的方式对企业的工作环境和职业安全绩效进行监测，从而了解企业管理控制的全过程。对于那些不容易测量的指标，企业将通过监视的方式，定期检查任务的完成情况以及对法律的遵从情况。
③适用范围：对企业的工作环境，职业安全管理绩效的监测。
二、企业环境和职业安全绩效控制的相关措施
1.提升对企业外部环境的掌控
企业刚开始发展的时候，需要了解企业的外部环境，例如，人口数量，国家经济形势，高新科学技术，政策走向，法律法规，社会舆论文化风向等，通过对企业外部环境的掌握，有助于企业制定出适合企业发展的企划。因为不同的企业发展方式和发展方向不同，要求也不同。对人力资源要求高的企业希望外部环境是优秀人才多的大城市，对科技要求高的企业希望外部环境是科技发达的城市，对政治文化要求较高的企业希望外部环境是国家政治文化中心的城市。因此，这些企业在发展前期就会对所在城市的经济发展情况，社会文化因素，人口等进行充分调研。需要丰富劳动力的企业在设置工厂的时候会考虑一些落后地区，这里的劳动力资源多并且廉价，会给企业带来丰厚的经济效益。而一些对科学技术要求高的企业选择地区的时候，会考虑发达城市，因为发达城市人才济济，这些人才将会给企业注入新鲜的血液，让企业发展的更好。还有一些对政治文化要求高的企业会选择我国的政治文化中心作为企业的发展地，在这些城市里，国家政策好，文化风向好，有利于企业发展。因此，企业需要详细了解当地的各种环境因素，帮助企业提早制定企划，促企业良性发展。
2.完善企业的职业健康安全管理体系
企业要想制定完善的职业安全管理系统，首先要做的就是对环境进行考察，进行风险评估，在生产活动中，把危害职工身体健康以及环境的因素找出来，针对性的制定风险控制方案，从而有效的避免在生产活动中人员受伤和环境破坏的情况。为了让企业的员工身体健康得到保障，企业可以运用科学技术手段有效的进行风险控制管理，从而降低发生危险的概率。在不同的工作区域，在不同的操作车间中，运用先进的科学技术手段进行系统的全面的检测，把有可能危害到工作人员人身安全的危险因素找出来，然后开展针对性的风险控制措施，制定切实可行的方案避免这些危险因素的发生，同时也要考虑方案的经济性。根据制定出来的规避风险的方案，对这些风险因素进行分类，评估这些风险因素造成危害的等级，最后开展环境和职业健康风险的相关工作。通过对一些岗位的职业安全健康风险的调查，给环境与职业健康风险评估带来更大的帮助。因此，平时要做好工作人员的日常体检工作，定期安排企业职工体检，对于特殊工种的体检工作也要开展好，并且做好跟进工作，随时关注员工身体素质情况。除了要对可能伤害到员工身体健康的物理，化学等方面的危害因素的分布进行调查，也要时刻关注员工的心理健康，预防员工出现生理疾病，随时请心理医生给员工开展讲座，疏导情绪。企业的职业安全健康管理体系的建成和完善，能给企业带来直接的经济利益。
3.加强对企业内部环境的整治
企业的内部环境对企业的发展也是极其重要的，它对企业的稳定发展的作用不可忽视。因此，对企业的内部环境的充分了解和掌握是非常有必要的。企业内部要想快速地促进企业的向前发展，离不开科学的可操作性强的经济制度。如何建立高效的适合企业的经济制度是我们研究的重点。首先，要十分透彻的了解企业内部环境，企业的内部环境随着企业的发展在不断地变化，这些变化之中就蕴藏着机遇，需要时刻关注这些细微的或者巨大的变化，抓住机遇，促进企业向前发展。此外，企业的内部环境由企业客户，中介公司，生产公司等因素组成，这些因素可能单独影响企业，还可能共同作用影响企业，为了防止这样的现象发生，在建立经济制度之前，就要对企业内部环境进行调查，了解企业内部环境的交互作用对企业的影响并对其进行整治。通过对企业综合的整治，促进企业的发展。
三、结束语
总而言之，企业的环境和职业安全健康管理对企业的发展有极其重要的作用，对企业职工工作环境和职业安全绩效的监视与测量是企业管理的重要途径。因此，企业管理者要对这项工作引起高度重视，脚踏实地，稳扎稳打的在企业开展这项工作，这样不仅降低了生产过程中可能发生的危险，有效避免给环境带来的不良影响和破坏，而且还可以避免一些不必要的安全事故和环境事件的发生，保障企业职工的人身财产安全。做好这一点，更有利于企业发展，为企业带来经济效益。
参考文献
[1]黎锦平.企业环境和职业健康绩效控制举措[J].科技经济导刊，2017，（34）：123-124.
[2]李远.施工企业环境和职业健康绩效控制[J].安徽建筑，2015，22（5）：191-193.
[3]胡琦.如何在企业推行环境/职业健康安全管理体系[J].江西化工，2015，（02）：54-55.
[4]袁丽丽.试论质量、环境、职业健康安全管理体系的整合[J].中国集体经济，2018（2）：46-47.
[5]秦国梁.企业环境与职业健康安全管理体系的实践总结[J].城市地理，2017（18）：232-232.
作者简介：
侯浩（1987-），男，汉族，河北省沧州市人，本科，助理工程师，研究方向：环境与职业健康安全、设备管理。
（作者單位：中车唐山机车车辆有限公司）