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在竞争日益激烈的知识经济时代,随着教育产业的飞速发展,师资已经成为决定一个学校是否具有竞争力的一个重要因素.优秀教师作为掌握专业知识和精通教育教学工作的人才,日益成为各个学校争夺的对象.尤其在我国加入WTO之后,国内公立学校不可避免会面临实力雄厚的私立学校、外资或合资学校对优秀教师的争夺.如何减少本校教师的流失,降低流失风险,成为中学管理者所要关注的一大课题.