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文章重点从心理学角度去探讨影响办公室女性成才的问题，通过对女职员各种心理状态的分析，论述了成才首先要走出“自我”，构建自尊、自信、自立、自强的积极心理品质，从而能充分发挥其聪明才智，促进早日成才，参与办公室人才竞争。
谈办公室女性成才的心理因素
【摘 要】
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文章重点从心理学角度去探讨影响办公室女性成才的问题，通过对女职员各种心理状态的分析，论述了成才首先要走出“自我”，构建自尊、自信、自立、自强的积极心理品质，从而能充分发
【机 构】
：
东营职业学院成教处
【出 处】
：
南方论刊
【发表日期】
：
2006年12期
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