桃李香满园

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  2003年,鲍喜庭被任命为伊通一中校长。八年来,他带领全校师生员工,认真践行科学发展观,创新办学理念,转变工作作风,强化教学管理,深化教学改革,使学校各项工作取得长足的进步 。
  认真履行职责,大力促进学校发展。他制定了学校近期工作目标和长远发展规划,重新修订了各项规章制度和各级各类人员的岗位责任制。狠抓教学质量,学校的高考成绩连续跨上几个新台阶,重点上线和普本上线的人数连续几年都有新的突破。去年高考有11名学生进入全省理科前1000名,各项指标在四平市名列前茅。2010、2011两年有计经纬、冯大成、冯大龙三位同学考入清华大学。在提高分数的同时,他还着重加强校园文化建设,开展了丰富多彩的文体活动。他还在校园校舍建设上下功夫,更新教学设施,努力改善办学条件。
  实行校务公开,规范办学行为。每年开学初都召开教代会,讨论工作计划,修改各项规章制度,研究学校发展大计。推行和完善校务公开,向校内外公开收费项目、收费标准、收费依据。多次召开家长会,公开学校一系列办事程序,向广大家长和社会各界做出公开承诺。认真落实《教育法》、《教师法》等一系列教育法律法规,重新修订了办学章程,坚持依法治校。
  廉洁从政,加强党风廉政建设。制定了党风廉政建设的相关制度,加强对这方面文件和规定的学习,做到警钟长鸣。在人员聘用、招生、评先选优、职称评定、食堂、超市招标、购买物品等热点问题上实行公开办事制度,广泛接受校内外的监督。坚决制止在学生分班、排座、选三好学生等热点工作上的吃拿卡要现象。
  不断探索工作新方法,努力提高工作效率。健全了教学工作指挥领导小组,广泛开展调查研究,完善各种教育教学常规管理制度,简化工作程序,提高工作效率。加强中青年教师的培养,多次召开青年教师拜师会,积极开展“青蓝工程”,教师队伍的整体水平得到较大提高。每周一实行例会制,总结上周工作,安排部署本周工作,实行校领导带班制度,当班领导高效处理涉及到的问题。举办“教育教学大讲堂”,聚集智慧,共享研究成果。
  轉变工作作风,热情为家长和学生服务。无论学生成绩高低,做到一视同仁,特别是对所谓的“问题学生”格外关注,做到不排挤不歧视,使他们成人成才,各有所得。对来访的家长热情接待,能办的抓紧时间办,暂时不能办的说明原因,对家长反映出来的问题认真调研及时给予解决,杜绝了门难进、脸难看、事难办的现象。
  通过不懈努力,学校先后被评为吉林省基础教育工作先进单位、吉林省依法治校示范校、吉林省教育科研工作先进单位。八年来有30多名教师被国家、省、市、县评为先进个人、劳动模范、骨干教师。鲍喜庭本人被评为四平市特等劳动模范、吉林省节水先进个人,多年受到县政府的嘉奖,连续两届被选举为县人大常委会组成人员。
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