发挥宣教优势,夯实企业文化建设基础rn企业文化建设的立足点是重视人的因素,就是通过强化软管理,激发人的工作热情,从而提高企业经济效益.而运用宣教方式帮助职工不断提高思想道德和科学文化技术素质,正是企业工会的优势所在.因此,在推进企业文化建设中,企业工会要不断强化和充分发挥宣教优势,要通过多种宣传渠道和多种形式的教育活动,将社会主义核心价值观和企业文化理念以及科学文化技术知识渗透到职工的工作、生活中去.一是要做好职工的思想政治教育工作.企业工会要始终牢记时代主题,切实巩固职工队伍团结奋斗的思想基础,要通过开展形式多样的主题教育活动,不断增强职工的政治意识、大局意识和主人翁责任感、使命感.二是要大力弘扬工匠精神.工匠精神体现的是技能的极致和完美、工作的专注与坚守、精益求精的敬业态度.企业工会要在日常职工教育中强化工匠事迹、工匠精神、工匠理念的宣传、阐释和传播,引导广大职工深刻认识工匠精神的时代内涵、现实意义,自觉把工匠精神植根于心、付之于行.要结合弘扬社会主义核心价值观,引导职工自觉向工匠看齐,发扬爱岗敬业、精益求精的精神,提高修养、追求卓越,专注岗位、专注本职,专心致志做好每一件事情,练就“真本领”“真功夫”,以精益求精的职业态度和对技艺的极致追求,创造更多的奇迹,实现人生的理想.三是要注重运用先进典型影响带动职工群众.先进典型是旗帜,是方向.它凝聚着先进的理想信念,代表着高尚的人生境界和道德追求,体现着时代精神和社会发展的价值取向,具有强烈的感染力和吸引力,能够产生不可替代的示范、引导、鼓舞和推动作用.企业工会要通过举办事迹展、报告会等形式,让先进人物用自己立足岗位、勇于创新、艰苦奋斗、无私奉献的人格力量,去影响、带动身边的职工群众,使职工群众得到启迪,受到教育,从而在企业内部形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气.