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<正>一、宽带薪酬的优势特征作为目前国际上的前沿薪酬管理模式,与传统的薪酬设计相比,具有以下优势特征:1)支持扁平型组织结构。有限的职位纵向晋升无法满足所有员工,但合理的"带宽"可为员工提供横向的升薪空间。2)支持企业工资制度运用的灵活性。跨地区大公司
宽带薪酬管理模式——岗位薪点工资
【摘 要】
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<正>一、宽带薪酬的优势特征作为目前国际上的前沿薪酬管理模式,与传统的薪酬设计相比,具有以下优势特征:1)支持扁平型组织结构。有限的职位纵向晋升无法满足所有员工,但合理
【机 构】
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东北大学文法学院,
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2010年06期
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