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通过对遵化市疾病预防控制中心2012年检验实验室人员资料进行收集、整理、采用文献研究、现场调研的方法对数据进行分析，探讨了遵化市疾病预防控制中心（CDC）检验实验室人力资源存在的问题，提出了解决问题的建议和措施。以进一步完善遵化市疾病预防控制中心检验实验室人力资源配置，建立一支高素质的、适应不断发展疾控事业的检验队伍。