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当今社会企业,企业的发展举步维艰,竞争非常的激烈,为了在激烈竞争的市场中取得发展,促使企业在竞争中占有优势,只有不断地提高自身管理水平。而在目前大数据时代的背景之下,传统的人力资源管理模式显然已经力不从心,因此,立足于目前大数据时代的经济背景,企业要想实现稳步发展,首先需要解决的问题便是进行人力资源管理的全面改革。本文将对这一问题进行全面系统的论述和分析。