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针对我国聘约标准长期缺失的客观事实，探讨了聘约标准的基本内容和构建原则、方法及应注意的问题，并简要讨论了如何合理、科学地使用聘约标准。
十论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论聘约标准的构建及其科学使用
【摘 要】
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针对我国聘约标准长期缺失的客观事实，探讨了聘约标准的基本内容和构建原则、方法及应注意的问题，并简要讨论了如何合理、科学地使用聘约标准。
【机 构】
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赣南师范学院教育科学与技术系
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2006年6期
【基金项目】
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江西省社会科学“十五”规划课题《新中国职称制度建设与改革研究》(03sh03)的研究成果之一。
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