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劳动人事争议调解仲裁是社会管理中利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制的重要组成部分,关系着百姓的切身利益.全面提升劳动人事争议调解仲裁服务能力是当前维护劳动人事关系和谐稳定的迫切要求.为更好地服务于百姓,吉林省调解仲裁工作精准发力,积极创新,多措并举,取得了显著成效.
抓重点找根源解难题 吉林省多举措推动劳动人事争议调解仲裁工作
【摘 要】
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劳动人事争议调解仲裁是社会管理中利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制的重要组成部分,关系着百姓的切身利益.全面提升劳动人事争议调解仲裁服务能力是
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2017年4期
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