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通过对绍兴地区的50多家自动化企业岗位职业能力需求状况进行调查,详细分析了绍兴地区自动化企业岗位职业能力所必须具备的专业知识和岗位作业能力,在此基础上拟定了＂首岗能胜任、转岗能适应、发展有后劲＂为原则的课程体系。
基于岗位群的高职电气自动化专业课程体系建设研究
【摘 要】
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通过对绍兴地区的50多家自动化企业岗位职业能力需求状况进行调查,详细分析了绍兴地区自动化企业岗位职业能力所必须具备的专业知识和岗位作业能力,在此基础上拟定了＂首岗能胜
【机 构】
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浙江工业职业技术学院
【出 处】
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中国科教创新导刊
【发表日期】
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2012年2期
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