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激励工具是实现对员工激励的两个关键要素之一。基于对激励过程的分析可得出结论，最有效的激励工具是公平的绩效付酬机制和良好的工作环境。绩效付酬机制的基础工作是绩效考核与报酬结构。良好的工作环境是指对人的尊重、公平竞争氛围、信任机制、合作氛围、报酬制度的公平、挑战性工作机会等。
绩效付酬和工作环境对企业员工的激励
【摘 要】
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激励工具是实现对员工激励的两个关键要素之一。基于对激励过程的分析可得出结论，最有效的激励工具是公平的绩效付酬机制和良好的工作环境。绩效付酬机制的基础工作是绩效考核
【机 构】
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大连海事大学计算机学院
【出 处】
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大连海事大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2006年3期
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