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2012年底,中国石油化工股份有限公司宣布调整全国招聘规模,招聘人数从去年的8000～9000人锐减到2011人。中国石化招聘政策的调整虽是企业发展过程中的一次自主行为,但它将直接影响到石油院校的就业格局和毕业生的流向。研究分析此类问题出现的原因,最大限度减小此类事件造成的影响,避免类似情况的再发生是当前石油院校亟待解决的问题。