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2020年，中心团委按照中心党委和局团委的安排部署，牢牢把握“围绕中心 服务大局”目标，积极构建采油气“新青年”的工作体系。即：深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会、团的十八大、集团公司第一次团代会精神，团结带领广大团员青年为推动油田全面可持续高质量发展，打造千万吨级一流油气田贡献青春智慧与力量。上半年，中心团委获得油田“五四红旗团委”荣誉称号，1人获得油田“优秀共青团干部”，5名青工获得油田“最美青工”等荣誉，1人获得油田优秀“抗疫”青年志愿者荣誉称号。作业一大队攻坚先锋突击队入选油田优秀青年突击队，报送《攻坚先锋》微视频获得“不负韶华、出彩青春”网络文化作品征集赛“十佳文化作品”。
一、旗帜鲜明讲政治，全面加强青年思想政治引领
一是坚定政治信念、理论武装青年。选派3名一线优秀团青代表参加油田八届团代会，开展共青团系统“学习寄语精神，展现青春担当”主题教育，把学习宣传贯彻习近平总书记五四寄语精神作为重要政治任务，通过举办先进青年经验分享会，联合房地产管理中心、热力分公司、医疗卫生服务中心举办“学习寄语精神，展现青春担当”主题团课暨青年分享交流会，60名青工参会。邀请中心青年劳模代表、十大杰出青年荣德公;中石化技能竞赛金牌获得者孙年兵，通过分享成长故事和人生感悟，激发广大青年干事创业的责任担当意识。
二是做实形势任务，创新教育方式。创新教育方式，围绕“绽放战疫青春·坚定制度自信”主题，通过新媒体、座谈会等形式，举办中心级及三级单位形式任务教育5场次。通过“中原油田采油气工程服务中心”微信公众号推送《草根工人的成长经历》《改变自己 干就干好》《汗水成就梦想》等讲座云平台5次，游览量4300余人次，“在看”175人，留言260余条，让青工们领悟不断学习新知识、不断拓宽新视野对于成长的重要性，进一步坚定了中心团青政治信念。
三是加强网络建设，提高品牌影响。中心团委在逐步完善钉钉群的基础上，利用中心微信公众号发送《青年抗疫倡议书》《关注！新型冠状病毒预防常识》等推送，2月11日，作业五大队作业七队青工唐康订购到20桶10斤装84消毒液，40桶5斤装酒精捐赠给企业;针对外部市场青工较多，疫情期间心理疏导增多的需求，进一步升级了中心 “健康采油气” 微信公众号的“小润解忧”栏目，开展EAP关爱青工心理健康工作，疫情专栏刊发“小润解忧”、点赞、抗疫故事等微信61期。截止6月30日，阅读总量达6500余次。
二、青春作为助发展，全面激发青年释放建功激情
一是青年典型引领力充分发挥。为激励全中心团员青年在企业各项生产经营任务和“抗疫”工作中建功立业，中心团委“五四”青年节期间对5名模范团干部、40名优秀青年岗位能手、20名青年突击队员进行了表彰，并优选6名优秀团青参与油田团委评先工作;极大地鼓舞了团员青年士气，在全中心迅速掀起了人人争先进、人人谋发展的热潮。
二是青年应急服务力得到提升。认真贯彻落实油田团委《关于开展“春暖油田”青年志愿服务活动的通知》，中心所属各单位团组织以“3·5”学雷锋日和“四全”爱国卫生活动为契机，在厂区及居民区开展了以“春暖油田”为主题的青年志愿服务活动，185名青年志愿者通过清扫消毒、参与上下班出入人员排查、体温测量、车辆登记、钉钉、微信、电话对员工开展心理关爱等方式，志愿服务2560小时，为打赢疫情防控阻击战贡献青春力量。
三是团青队伍战斗力持续增强。按照油田团委《关于在百日会战中开展青年突击队竞赛活动的通知》要求，充分发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，迅速组建青年突击队7支，开展比安全、比管理、比质量、比进度、比创新、晒成效“五比一晒”青年突击竞赛活动，投入作业搬家、完井等“急、难、险、重”任务45场、360余人次。為全中心全面复工复产贡献力量。作业一大队攻坚先锋突击队入选油田优秀青年突击队，报送《攻坚先锋》微视频获得“不负韶华、出彩青春”网络文化作品征集赛“十佳文化作品”。
三、夯实基础添活力，全面加强和改进团的自身建设
一是加强团干队伍能力建设。始终把提高团干部素质能力作为关键来抓，建立了团干理论学习体系，坚持每月1次理论学习交流。积极推荐团干部参中心内、外培训交流，机械采油技术服务研究所团干部邱永发，参与鄂尔多斯同井采油项目，在零下20多度的气温下，往返于距离驻地几百公里不等的井场，因天气寒冷引发神经性头痛，却依然坚守在工作岗位，提出针对性改进方案4项，充分发挥了青年党员干部优势，委派特车五大队青工组宣传委员孙博赴油田报社实习，上半年外宣142篇，其中共青团外宣12篇，通过实践锻炼，进一步开阔了团干思路眼界，提升了共青团工作能力水平。
二是加强青工先锋工程建设。注重发挥先进典型示范带动作用，坚持大力发现、培养和宣传优秀青年典型。以党支部强“三基”工作为依托，深入实施青工素质提升工程，大力开展岗位练兵、技术比武，提高青工队伍整体素质能力。中心提拔5名80、85后干部，一批青年人才走上基层管理岗位，3名青年人才被推优入党，在青工中营造了求真务实、创先争优的浓厚氛围。
三是加强联系青年通道建设。把准青春脉搏，以“走基层、访青年、寻找最美青工”活动为依托，用真情实感去凝聚青年。营造关爱职工子女成长的良好氛围，与中心工会和计划生育协会联合开展了“展美好生活，创幸福家园”职工子女才艺展示视频征集活动，共征集舞蹈、演唱、乐器演奏、讲故事等视频103个，经过筛选，63个作品获得优秀作品奖;通过聆听青工诉求，实现35岁以下青工生日蛋糕福利全覆盖。有效把准了青工思想脉搏，凝聚了青工队伍力量。
四、下半年工作安排
一是以创“青安岗”为目标，助力企业安全生产。
结合《关于开展2020年中原油田青年安全生产示范岗创建活动的通知》（团委工单〔2020〕8号）要求，在创建集体的同时力求创新活动形式和内容，把注重创新创效与规范管理机制紧密结合起来，通过“五个一”活动等载体，普及安全知识，提升青工岗位操作技能和风险防控能力。
二是以青工政治轮训为载体，坚定团青政治信念。
结合自身实际，联合油气主业单位于7月中旬开展“油气系统青工政治轮训示范班”，选派5-10名一线优秀青年代表及团干部参与，引领青年听党话、跟党走，永葆“撸起袖子加油干”的奋斗激情。
三是以围绕中心工作为任务 服务企业发展大局。
结合企业安全生产需要，以青年突击队为载体，深入推进青年突击队竞赛活动，投身企业建设，有效发挥青年能力、体力、智力优势。深化青年文明号创建，提升青年班组的各项工作水平。
一、旗帜鲜明讲政治，全面加强青年思想政治引领
一是坚定政治信念、理论武装青年。选派3名一线优秀团青代表参加油田八届团代会，开展共青团系统“学习寄语精神，展现青春担当”主题教育，把学习宣传贯彻习近平总书记五四寄语精神作为重要政治任务，通过举办先进青年经验分享会，联合房地产管理中心、热力分公司、医疗卫生服务中心举办“学习寄语精神，展现青春担当”主题团课暨青年分享交流会，60名青工参会。邀请中心青年劳模代表、十大杰出青年荣德公;中石化技能竞赛金牌获得者孙年兵，通过分享成长故事和人生感悟，激发广大青年干事创业的责任担当意识。
二是做实形势任务，创新教育方式。创新教育方式，围绕“绽放战疫青春·坚定制度自信”主题，通过新媒体、座谈会等形式，举办中心级及三级单位形式任务教育5场次。通过“中原油田采油气工程服务中心”微信公众号推送《草根工人的成长经历》《改变自己 干就干好》《汗水成就梦想》等讲座云平台5次，游览量4300余人次，“在看”175人，留言260余条，让青工们领悟不断学习新知识、不断拓宽新视野对于成长的重要性，进一步坚定了中心团青政治信念。
三是加强网络建设，提高品牌影响。中心团委在逐步完善钉钉群的基础上，利用中心微信公众号发送《青年抗疫倡议书》《关注！新型冠状病毒预防常识》等推送，2月11日，作业五大队作业七队青工唐康订购到20桶10斤装84消毒液，40桶5斤装酒精捐赠给企业;针对外部市场青工较多，疫情期间心理疏导增多的需求，进一步升级了中心 “健康采油气” 微信公众号的“小润解忧”栏目，开展EAP关爱青工心理健康工作，疫情专栏刊发“小润解忧”、点赞、抗疫故事等微信61期。截止6月30日，阅读总量达6500余次。
二、青春作为助发展，全面激发青年释放建功激情
一是青年典型引领力充分发挥。为激励全中心团员青年在企业各项生产经营任务和“抗疫”工作中建功立业，中心团委“五四”青年节期间对5名模范团干部、40名优秀青年岗位能手、20名青年突击队员进行了表彰，并优选6名优秀团青参与油田团委评先工作;极大地鼓舞了团员青年士气，在全中心迅速掀起了人人争先进、人人谋发展的热潮。
二是青年应急服务力得到提升。认真贯彻落实油田团委《关于开展“春暖油田”青年志愿服务活动的通知》，中心所属各单位团组织以“3·5”学雷锋日和“四全”爱国卫生活动为契机，在厂区及居民区开展了以“春暖油田”为主题的青年志愿服务活动，185名青年志愿者通过清扫消毒、参与上下班出入人员排查、体温测量、车辆登记、钉钉、微信、电话对员工开展心理关爱等方式，志愿服务2560小时，为打赢疫情防控阻击战贡献青春力量。
三是团青队伍战斗力持续增强。按照油田团委《关于在百日会战中开展青年突击队竞赛活动的通知》要求，充分发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，迅速组建青年突击队7支，开展比安全、比管理、比质量、比进度、比创新、晒成效“五比一晒”青年突击竞赛活动，投入作业搬家、完井等“急、难、险、重”任务45场、360余人次。為全中心全面复工复产贡献力量。作业一大队攻坚先锋突击队入选油田优秀青年突击队，报送《攻坚先锋》微视频获得“不负韶华、出彩青春”网络文化作品征集赛“十佳文化作品”。
三、夯实基础添活力，全面加强和改进团的自身建设
一是加强团干队伍能力建设。始终把提高团干部素质能力作为关键来抓，建立了团干理论学习体系，坚持每月1次理论学习交流。积极推荐团干部参中心内、外培训交流，机械采油技术服务研究所团干部邱永发，参与鄂尔多斯同井采油项目，在零下20多度的气温下，往返于距离驻地几百公里不等的井场，因天气寒冷引发神经性头痛，却依然坚守在工作岗位，提出针对性改进方案4项，充分发挥了青年党员干部优势，委派特车五大队青工组宣传委员孙博赴油田报社实习，上半年外宣142篇，其中共青团外宣12篇，通过实践锻炼，进一步开阔了团干思路眼界，提升了共青团工作能力水平。
二是加强青工先锋工程建设。注重发挥先进典型示范带动作用，坚持大力发现、培养和宣传优秀青年典型。以党支部强“三基”工作为依托，深入实施青工素质提升工程，大力开展岗位练兵、技术比武，提高青工队伍整体素质能力。中心提拔5名80、85后干部，一批青年人才走上基层管理岗位，3名青年人才被推优入党，在青工中营造了求真务实、创先争优的浓厚氛围。
三是加强联系青年通道建设。把准青春脉搏，以“走基层、访青年、寻找最美青工”活动为依托，用真情实感去凝聚青年。营造关爱职工子女成长的良好氛围，与中心工会和计划生育协会联合开展了“展美好生活，创幸福家园”职工子女才艺展示视频征集活动，共征集舞蹈、演唱、乐器演奏、讲故事等视频103个，经过筛选，63个作品获得优秀作品奖;通过聆听青工诉求，实现35岁以下青工生日蛋糕福利全覆盖。有效把准了青工思想脉搏，凝聚了青工队伍力量。
四、下半年工作安排
一是以创“青安岗”为目标，助力企业安全生产。
结合《关于开展2020年中原油田青年安全生产示范岗创建活动的通知》（团委工单〔2020〕8号）要求，在创建集体的同时力求创新活动形式和内容，把注重创新创效与规范管理机制紧密结合起来，通过“五个一”活动等载体，普及安全知识，提升青工岗位操作技能和风险防控能力。
二是以青工政治轮训为载体，坚定团青政治信念。
结合自身实际，联合油气主业单位于7月中旬开展“油气系统青工政治轮训示范班”，选派5-10名一线优秀青年代表及团干部参与，引领青年听党话、跟党走，永葆“撸起袖子加油干”的奋斗激情。
三是以围绕中心工作为任务 服务企业发展大局。
结合企业安全生产需要，以青年突击队为载体，深入推进青年突击队竞赛活动，投身企业建设，有效发挥青年能力、体力、智力优势。深化青年文明号创建，提升青年班组的各项工作水平。