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摘 要：加强和改进企业思想政治工作是我们党思想政治工作的重要组成部分，是党的政策在企业能有效执行的基础和保证。本文主要是介绍在改革发展新形势下，基层供电企业思想政治工作现状和存在的主要问题，以及创新思想政治工作的有效途径和方法。
关键词：创新；供电企业；思想政治工作
基层供电企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是推动基层供电企业改革和发展的精神动力，培养基层供电企业核心竞争力的重要途径，是企业文化、企业精神、企业精神文明的培育者和塑造者。
一、当前基层供电企业思想政治工作现状和存在的主要问题
随着供电企业改革不断深化，基层供电企业“三集五大”建设、绩效薪酬改革、集体企业改制等改革的深入推进，员工思想出现许多新的变化。
（一）员工价值取向更现实，对岗位、薪酬、待遇的追求欲望增强。更加注重自身价值的体现和物质的回报，对于荣誉和精神激励有所淡化。
（二）对供电企业改革存有矛盾心理，员工既盼望着改革发展，又怕牺牲自己个人利益，为改革承担过多的成本。
（三）渴望尊重，实现自己的人生价值意识增强。更加注重人与人之间的情感交流，有强烈的被人尊重的心理需求。
（四）求真务实的心理更加明显，更加注重企业管理层的人格、怎么做，对于管理层的决策执行力有所欠缺。
（五）参与企业民主决策意识增强，高度关注企业和经济效益，共享企业发展红利，但对国家电力体制改革和企业整体改革发展更全局性的问题认知和主动参与不够。
二、创新基层供电企业思想政治工作的有效途径和方法
基层供电企业员工思想变化的新特点，为加强和改进企业思想政治工作提出了更新的要求。基层供电企业思想政治工作必须适应新形势、新要求，找准工作定位，探索有效途径和方法，以适应改革发展的新要求。
（一）面对电力改革新形势，要不断创新企业思想政治工作的新理念
思想观念虽然是一种精神层面的东西，但能促使企业改革创新，规范企业行为，推动企业持续发展，促进企业经济效益和社会效益双丰收。面对基层供电企业改革不断深化，企业的思想政治工作者要更新观念，树立改革发展意识、主动服务意识和全局观念，及时掌握企业思想政治工作中出现的新情况、新问题，准确分析员工思想动态，切实做到心中有数。同时，紧密结合员工对文化生活提出的新需求，把握基层供电企业思想政治工作的基本规律和新特点，积极探索企业思想政治工作的新思路、新途径和新方法，转变员工的思想观念和价值取向，解决员工思想矛盾，树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）适应电力体制改革新要求，要不断创新企业思想政治工作的新内容
创新基层供电企业思想政治工作的新内容，及时要不断丰富企业思想政治工作新内涵，做到与时俱进，切实把解决员工思想认识问题置于解决实际问题之中。基层供电企业思想政治工作要树立"以人为本"的理念，要从员工的思想、工作、生活实际出发，从员工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，切实解决基层供电企业经营发展和员工切身利益的实际问题，解决员工后顾之忧。加强与员工感情的交流、沟通，关心员工的生产和生活，了解员工的疾苦，积极创造条件，解决员工的困难和实际问题，把思想政治工作贯穿于在办实事中过程中，体现出企业思想政治工作的实效性，增强企业的凝聚力和亲合力。引导员工积极参与企业民主决策，为企业改革发展建言献策，使员工在自身岗位上能更好地实现自己的人生价值，更好地为企业的改革发展服务。
（三）解决电力体制改革新问题，要不断创新思想政治工作的新途径和方法
为切实解决电力体制改革新形势下的新问题，使基层供电企业思想政治工作卓有成效，因此必须探索创新新的新途径和方法。
1.加强对员工的思想教育和心理疏导。首先要抓好员工的理想信念教育，教育引导员工把理想信念和本职岗位的行为规范有机结合起来，树立在岗位中讲理想，理想在岗位中实现的新观念，把理想教育变得现实化、具体化。其次就是要改进思想政治工作方法，思想教育要讲究艺术，对员工反映出来的思想认识问题，要通过耐心说服教育和积极心理疏导去解决，把“大道理”转化为“小道理”，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识，达成统一。
2.采取行之有效的多种形式。要切实改变传统的单一教育模式，创新形式，善于把思想政治工作与员工政治理论、业务知识学习结合起来，与广大员工的岗位工作实际结合起来，与员工丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的氛围中陶冶情操，提高员工思想觉悟。只有不断丰富基层供电企业思想政治工作的表现形式，实现员工思想教育形式的多样化，并紧密结合员工思想实际，做到有的放矢，对症下药，才会收到良好的教育效果。
3.加强对员工的感情交流。加强感情的交流与沟通是开展好思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，道德素质的提升，都是以感情的交流、沟通、融合为基础。因此，思想政治工作者一定要满腔热情、真诚务实、以情感人。要以同志之情，手足之情，关心、体贴、爱护员工，帮助其解决具体困难，把党和政府的温暖送到员工家中，把工作做到员工心坎上，用真诚去感化员工。
4.领导班子成员率先垂范。"正人先正己"。领导班子成员以身作则、身体力行是基层供电企业思想政治工作取得成效的关键。领导班子成员和思想政治工作者率先垂范，是开展企业思想政治工作的首要条件，也是最有说服力的思想政治工作。但凡要求员工做到的，自己必须首先做到；要求员工不能做的，自己必须坚决不做。领导班子成员和思想政治工作者必须注重身教、言教、律己、育人，要表里如一、处处做表率，使员工能从领导干部的言谈举止、工作作风中获得良好的启迪和教育。
三、结束语
思想政治工作是一项系统工程，没有一成不变的固定模式，在改革发展的新形势下，基层供电企业思想政治工作者要根据企业发展的新情况，员工思想的新特点，不断探索和创新思想政治工作的新理念、新内容、新途径和方法，调动广大员工工作主观能动性，激发企业新活力，推动企业健康、稳定地向前发展。
关键词：创新；供电企业；思想政治工作
基层供电企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是推动基层供电企业改革和发展的精神动力，培养基层供电企业核心竞争力的重要途径，是企业文化、企业精神、企业精神文明的培育者和塑造者。
一、当前基层供电企业思想政治工作现状和存在的主要问题
随着供电企业改革不断深化，基层供电企业“三集五大”建设、绩效薪酬改革、集体企业改制等改革的深入推进，员工思想出现许多新的变化。
（一）员工价值取向更现实，对岗位、薪酬、待遇的追求欲望增强。更加注重自身价值的体现和物质的回报，对于荣誉和精神激励有所淡化。
（二）对供电企业改革存有矛盾心理，员工既盼望着改革发展，又怕牺牲自己个人利益，为改革承担过多的成本。
（三）渴望尊重，实现自己的人生价值意识增强。更加注重人与人之间的情感交流，有强烈的被人尊重的心理需求。
（四）求真务实的心理更加明显，更加注重企业管理层的人格、怎么做，对于管理层的决策执行力有所欠缺。
（五）参与企业民主决策意识增强，高度关注企业和经济效益，共享企业发展红利，但对国家电力体制改革和企业整体改革发展更全局性的问题认知和主动参与不够。
二、创新基层供电企业思想政治工作的有效途径和方法
基层供电企业员工思想变化的新特点，为加强和改进企业思想政治工作提出了更新的要求。基层供电企业思想政治工作必须适应新形势、新要求，找准工作定位，探索有效途径和方法，以适应改革发展的新要求。
（一）面对电力改革新形势，要不断创新企业思想政治工作的新理念
思想观念虽然是一种精神层面的东西，但能促使企业改革创新，规范企业行为，推动企业持续发展，促进企业经济效益和社会效益双丰收。面对基层供电企业改革不断深化，企业的思想政治工作者要更新观念，树立改革发展意识、主动服务意识和全局观念，及时掌握企业思想政治工作中出现的新情况、新问题，准确分析员工思想动态，切实做到心中有数。同时，紧密结合员工对文化生活提出的新需求，把握基层供电企业思想政治工作的基本规律和新特点，积极探索企业思想政治工作的新思路、新途径和新方法，转变员工的思想观念和价值取向，解决员工思想矛盾，树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）适应电力体制改革新要求，要不断创新企业思想政治工作的新内容
创新基层供电企业思想政治工作的新内容，及时要不断丰富企业思想政治工作新内涵，做到与时俱进，切实把解决员工思想认识问题置于解决实际问题之中。基层供电企业思想政治工作要树立"以人为本"的理念，要从员工的思想、工作、生活实际出发，从员工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，切实解决基层供电企业经营发展和员工切身利益的实际问题，解决员工后顾之忧。加强与员工感情的交流、沟通，关心员工的生产和生活，了解员工的疾苦，积极创造条件，解决员工的困难和实际问题，把思想政治工作贯穿于在办实事中过程中，体现出企业思想政治工作的实效性，增强企业的凝聚力和亲合力。引导员工积极参与企业民主决策，为企业改革发展建言献策，使员工在自身岗位上能更好地实现自己的人生价值，更好地为企业的改革发展服务。
（三）解决电力体制改革新问题，要不断创新思想政治工作的新途径和方法
为切实解决电力体制改革新形势下的新问题，使基层供电企业思想政治工作卓有成效，因此必须探索创新新的新途径和方法。
1.加强对员工的思想教育和心理疏导。首先要抓好员工的理想信念教育，教育引导员工把理想信念和本职岗位的行为规范有机结合起来，树立在岗位中讲理想，理想在岗位中实现的新观念，把理想教育变得现实化、具体化。其次就是要改进思想政治工作方法，思想教育要讲究艺术，对员工反映出来的思想认识问题，要通过耐心说服教育和积极心理疏导去解决，把“大道理”转化为“小道理”，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识，达成统一。
2.采取行之有效的多种形式。要切实改变传统的单一教育模式，创新形式，善于把思想政治工作与员工政治理论、业务知识学习结合起来，与广大员工的岗位工作实际结合起来，与员工丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的氛围中陶冶情操，提高员工思想觉悟。只有不断丰富基层供电企业思想政治工作的表现形式，实现员工思想教育形式的多样化，并紧密结合员工思想实际，做到有的放矢，对症下药，才会收到良好的教育效果。
3.加强对员工的感情交流。加强感情的交流与沟通是开展好思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，道德素质的提升，都是以感情的交流、沟通、融合为基础。因此，思想政治工作者一定要满腔热情、真诚务实、以情感人。要以同志之情，手足之情，关心、体贴、爱护员工，帮助其解决具体困难，把党和政府的温暖送到员工家中，把工作做到员工心坎上，用真诚去感化员工。
4.领导班子成员率先垂范。"正人先正己"。领导班子成员以身作则、身体力行是基层供电企业思想政治工作取得成效的关键。领导班子成员和思想政治工作者率先垂范，是开展企业思想政治工作的首要条件，也是最有说服力的思想政治工作。但凡要求员工做到的，自己必须首先做到；要求员工不能做的，自己必须坚决不做。领导班子成员和思想政治工作者必须注重身教、言教、律己、育人，要表里如一、处处做表率，使员工能从领导干部的言谈举止、工作作风中获得良好的启迪和教育。
三、结束语
思想政治工作是一项系统工程，没有一成不变的固定模式，在改革发展的新形势下，基层供电企业思想政治工作者要根据企业发展的新情况，员工思想的新特点，不断探索和创新思想政治工作的新理念、新内容、新途径和方法，调动广大员工工作主观能动性，激发企业新活力，推动企业健康、稳定地向前发展。