新闻从业者是中国最早期的"网民"。他们与普通大众之间的"数字沟"并没有随着互联网在中国的迅猛发展而消失。本文以全国16座城市56家媒体中729位记者/编辑的问卷调查为基础,从实证研究的角度分析这条"数字沟"。传统的扩散研究有三个层面,分别以个人、组织或国家为创新采纳主体。本研究则关注第四个层面,即"组织内的创新扩散",旨在考察新技术在组织内部的成员中获得采纳的动态过程。根据新闻从业者与其所属媒体在上网先后顺序上的互动,本研究把他们分为四类,即主动采纳者、被动采纳者、持续拒绝者和休眠拒绝者,并运用统计分析探讨组织、心理、人口三类因素对新闻从业者互联网采纳的作用。结果表明,组织因素对被动采纳者的作用更大,而心理和人口因素则对主动采纳者影响显著。本研究显示了从理论层面重新细分组织内创新采纳者的重要性。它对我们考察其它创新在其它职业群体中的扩散有一定的启发意义。