人才竞争对人事档案工作的影响及对策研究

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自从进入21世纪以来,我国的经济发展速度进一步加快,尤其是市场经济体制的进一步完善,使得我国经济社会形势发生了巨大的变化,目前我国企业的竞争愈发激烈,而企业竞争的根本内容就是人才竞争,企业人才的数量会直接影响到企业的发展质量,对企业竞争力的提升和发展速度都会产生直接影响.人才竞争的加剧使得企业其他工作也发生了很大变化,尤其是与企业人才直接相关的人事档案工作,也受到了很大影响.所以本文就对人才竞争背景下的企业人事档案工作进行分析,探究人才建中对人事档案工作的影响,并探究促进人才档案工作开展的有效对策.
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