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用“绩效”统领“领导力”如果中国公司希望拥有领导全球化公司的人才，应该把年轻人放出去，在完全陌生的环境中工作成长，这有助于领导人建立信心。如果没有这样的经验，一下子就去管理海外的公司，很容易犯错。
我对几个管理热点的看法
【摘 要】
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用“绩效”统领“领导力”如果中国公司希望拥有领导全球化公司的人才，应该把年轻人放出去，在完全陌生的环境中工作成长，这有助于领导人建立信心。如果没有这样的经验，一下子就去
【机 构】
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IBM大中华区董事长,《中外管理》记者
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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2009年1期
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