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现代新型人力资源体系以HRBP,COE和SSC三大支柱为支撑,从根本上满足客户和业务需求,实现人力资源体系由职能型向业务伙伴型转变.本文通过分析HRBP与传统HR的异同,针对目前企业HRBP实践创新中存在的问题,提出相应的解决思路.
浅析HRBP在企业中的实践创新
【摘 要】
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现代新型人力资源体系以HRBP,COE和SSC三大支柱为支撑,从根本上满足客户和业务需求,实现人力资源体系由职能型向业务伙伴型转变.本文通过分析HRBP与传统HR的异同,针对目前企
【机 构】
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呼和浩特职业学院,内蒙古 呼和浩特,010050
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年51期
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