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随着信息化时代的到来,高校人力资源管理信息化成为一种主要趋势.面对当前高校人力资源管理中人才划分问题、人才流失问题及人才考核问题.文章提出在高校人力资源管理信息化建设中引入大数据思维,提高对人力资源管理的理性认识,实现基于数字化定量分析基础上的科学管理,从而充分发挥高校人力资源潜能.
大数据思维下的高校人力资源管理信息化研究
【摘 要】
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随着信息化时代的到来,高校人力资源管理信息化成为一种主要趋势.面对当前高校人力资源管理中人才划分问题、人才流失问题及人才考核问题.文章提出在高校人力资源管理信息化
【机 构】
：
国网江西省电力公司培训中心
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2017年22期
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