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[摘 要]非洲项目是展示我国施工企业形象，提升施工企业综合竞争力的重要窗口。随着我国改革开放的深入，我国建筑施工企业非洲项目得到了进一步发展，创设了良好的经济和社会效益，对我国经济的发展具有积极的作用，然而，在非洲项目中也出现了一些突出的问题，为了强化管理，我国企业必须要做好党建思想工作。
[关键词]施工企业；非洲项目；思想政治工作
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.16.040
[中图分类号]D267；D64 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）16-00-02
为了适应当前经济全球化加剧的经济形势，政府制定了中国建筑施工企业“走出去”的战略部署。施工企业非洲项目的开展是这一战略部署的重要组成部分，在为我国建筑企业开拓国际市场、创立企业品牌形象、增强建筑企业国际核心竞争力等方面具有重大的推动作用。我国的建筑工人友好的态度、坚忍的性情和过硬的建筑技术，给非洲各国人民留下了深刻的印象，在创造大量经济效益的同时，也使我国建筑行业逐渐具有较强的国际竞争力和良好的品牌价值。这些成就的取得与建筑企业高素质的职工队伍和施工企业非洲项目党建思想政治工作的开展是分不开的，然而，非洲艰苦的自然条件、复杂的社会环境，以及施工人员的思想状况，使党建思想政治工作的开展面临巨大的挑战，因此，如何加强施工企业非洲项目党建思想政治工作成为摆在人们面前的一个难题。
1 施工企业非洲项目党建与思想政治工作的艰难处境
1.1 社会制度和政治环境的差异导致党建与思想政治工作难以顺利开展
我国的社会制度、政治环境与非洲的许多国家有所不同，在宗教信仰和风俗习惯等方面也存在很大差异。党团组织进行必要的政治活动会受到很多非洲国家的排斥和限制，有的非洲国家在涉外活动中鄙视党内职务，因此，党组织成员无法以党内职务的身份开展涉外的重大活动。这种政治影响力的阻碍是施工企业非洲项目党建与思想政治工作处境艰难的重要外因。
1.2 施工企业人员的思想状况导致党建与思想政治工作步履艰难
在非洲进行项目施工的建筑人员承受着很大的精神压力。一方面他们要忍受非洲艰苦的生活条件和沟通困难的生活环境；另一方面他们要默默忍受对亲人的思念和牵挂。面对高难度的施工环境，强劲的竞争压力与为国争光的热情交织在一起，施工人员容易产生思想上的波动和心理问题，因此，加强施工企业非洲项目党建思想政治工作具有很大的必要性，也面临着诸多的困难。
1.3 党建思想政治工作遭遇沟通的障碍
非洲项目施工遭遇的不仅仅是语言不通的问题，风俗习惯、宗教信仰等方面也是涉外活动或使用本土施工人员进行沟通的障碍。没有融洽的沟通渠道，思想的交流就无法进行，党建工作和思想政治工作就无法顺利开展。
2 加强施工企业非洲项目党建与思想政治工作的措施
在非洲开展海外施工项目的建筑企业要想为国争光，树立我国建筑企业的品牌形象，在严酷的国际竞争中立于不败之地，就必须严把质量关，高标准地完成海外非洲的施工项目。其要开拓创新，发挥党组织的积极作用，因地制宜地开展各种党建和思想政治工作，为这一艰巨任务的完成提供强有力的思想和政治支撑。
2.1 完善管理制度
要保证施工项目顺利进行，施工企业需要完善非洲施工项目的党组建设和工作制度，充分发挥党组织的各项职能，缓解非洲艰苦社会生活条件下，企业职工的精神和心理压力，提高他们的工作热情，保障施工项目高标准地完成，这也是党建思想政治工作的重中之重。要做到这一点，就需要海外施工企业重视党建思想政治工作，完善基层的党组织建设和工作制度，加强对党员的思想政治教育工作，严肃党的工作作风，积极开展各种形式的党组织活动，让海外施工人员感受到党和人民的关怀，让基层群众看到党员的先锋模范作用，让党建和思想政治工作动起来、活起来，激发广大职工的爱国热情，让他们在工作中充满信心和干劲，推动非洲施工项目顺利开展。
2.2 提高党员素养
提高党员的政治素养，构建企业的核心力量，是提升施工企业核心凝聚力的有效渠道。党员的政治素质和思想觉悟能否提高是党建和思想政治工作是否能够得以顺利开展的关键。因此，如何提高党员的政治素养和综合能力，让党员成为施工企业非洲项目施工队伍的中坚力量，构建企业的精神支柱，是保障非洲施工项目顺利开展所要面对的问题。因此，党员的培训工作要常抓不懈，基层党组织活动的开展和党内的学习交流也不应放松。
2.3 提高理论素养
一个项目建设的好与不好，关键在于领导班子的影响，施工企业党组织要从科学发展的角度来统筹各项工作，注重领导班子的学习，从政治高度进行管理。项目经理与成员、党工委书记，要提出确切的学习任务与指标，用“三个有利于”的标准来权衡他们的工作成效，项目的施工不仅要创造经济效益和社会效益，还要出人才。同时，施工企业还要强化职工的创造力与执行力，这也是非洲项目党建工作的核心工作，职工的创造力、执行力决定企业的发展潜力，这也是企业的核心竞争力。建筑施工企业，在推行党建工作时，要切实加强职工的教育，让职工可以做到“知己”，能够客观全面评价自己，有针对性地进行学习，取长补短。因此，施工企业要针对职工开展岗位职责、科学发展观学习教育，帮助他们解决思想上和工作作风上的问题，提升他们的责任心，在企业中形成一种企业有竞争力、领导有执行力、职工有创造力、团队有凝聚力的格局。
2.4 形成互动格局
施工企业非洲项目党建工作，不仅要关注教育，还要注重监管，如，制定员工的行为准则与行为规范，查看部门管理工作是否到位、制度建设是否科学、检查的履行是否完善、职工工作是否可以做到創新、工作效率能不能得到提升。所谓“有什么样的管理者，就有什么样子的企业，优秀的企业源于优秀的员工，优秀的员工源于管理者的培养”，施工企业非洲项目党建工作要想得到顺利开展，需要健全以下几个体系：以项目党组织为核心的企业文化体系，以项目经济为核心的一岗两责制度，以公会负责人为主的民主管理体系，以项目管理委员会先行的集体决策管理体系等，既要严格筛选施工队伍，还要通过适宜的劳动竞赛实现工程项目的顺利开展。 2.5 注重人才培养
人才决定着生产活动的成败，要做好施工企业非洲项目党建工作，就必须要有一批能力强、素质高、具备责任意识的党员干部，为施工企业的长远发展，做好党务干部的培养工作。施工企业的领导要重视党务干部的重要作用，协调好各方的思想工作，帮助他们进行科学的定位，开展思想工作。同时，施工企业要将党组织活动融入企业管理工作中，根据企业的具体情况组织党组织活动，让党务干部能够真正为企业服务。此外，施工企业还要创设具有特色的企业文化，加强宣传，发挥榜样的力量，利用先进事迹、先进人物的宣传，鼓舞职工爱岗敬业、甘于奉献，做好企业文化的建设工作，用文化凝聚人心，并以公会、企业职工代表大会为出发点，贴近基层群众，帮助职工解决生活中的困难，让职工感受到来自企业的关爱。
2.6 重视争先创优
古往今来，中国共产党具有开拓创新、与时俱进的优良传统。实践表明，党建工作的开展要具有规律性、时代性和创造性的特征。施工企业非洲项目党建工作的开展离不开学习型党组织的创设，因此，施工企业要紧跟时代的发展需求，创设学习型的党组织团队，这也是党员干部自身建设的客观需求。在改革开放的现代社会，在民主法治制度不断完善的今天，创建学习型党组织，可帮助他们树立大局意识，促进施工企业发展，因此，施工企业必须要将两者进行有机结合，达到相得益彰的目的。海外项目是国内企业的延伸，由于项目、人员分布分散和工作生活环境的改变，给非洲项目党建思想政治工作带来了前所未有的困难和挑战，要解决这一问题，海外施工企业就要从全局出发，将细节工作落实到实处。
3 结 语
施工企业非洲项目的党建思想政治工作遭遇了一定的困难，但加强党建和思想政治工作具有很大的必要性，因此，我國海外施工企业要开拓创新思维，提高党员的思想意识和政治素养，让党员成为企业的核心力量和精神支柱，为施工项目的顺利开展保驾护航。
主要参考文献
[1]娄凤岭.海外项目党风廉政建设问题研究——中石化中原油建工程有限公司[J].现代国企研究，2016（2）.
[2]郭强，孙秀成.信息化视阈下海外学生党建工作的现状与创新模式研究——以南京邮电大学海外教育学院为例[J].南京邮电大学学报，2011（3）.
[3]苏永忠.如何加强施工企业海外项目党建思想政治工作[J].学习月刊，2012（10）.
[4]谢小刚.对建筑施工企业“四类案件”惩防的思考[J].中小企业管理与科技，2013（4）.
[5]陈昌国.对加强建筑施工企业项目党建思想政治工作的思考[J].资治文摘：管理版，2010（2）.
[关键词]施工企业；非洲项目；思想政治工作
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.16.040
[中图分类号]D267；D64 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）16-00-02
为了适应当前经济全球化加剧的经济形势，政府制定了中国建筑施工企业“走出去”的战略部署。施工企业非洲项目的开展是这一战略部署的重要组成部分，在为我国建筑企业开拓国际市场、创立企业品牌形象、增强建筑企业国际核心竞争力等方面具有重大的推动作用。我国的建筑工人友好的态度、坚忍的性情和过硬的建筑技术，给非洲各国人民留下了深刻的印象，在创造大量经济效益的同时，也使我国建筑行业逐渐具有较强的国际竞争力和良好的品牌价值。这些成就的取得与建筑企业高素质的职工队伍和施工企业非洲项目党建思想政治工作的开展是分不开的，然而，非洲艰苦的自然条件、复杂的社会环境，以及施工人员的思想状况，使党建思想政治工作的开展面临巨大的挑战，因此，如何加强施工企业非洲项目党建思想政治工作成为摆在人们面前的一个难题。
1 施工企业非洲项目党建与思想政治工作的艰难处境
1.1 社会制度和政治环境的差异导致党建与思想政治工作难以顺利开展
我国的社会制度、政治环境与非洲的许多国家有所不同，在宗教信仰和风俗习惯等方面也存在很大差异。党团组织进行必要的政治活动会受到很多非洲国家的排斥和限制，有的非洲国家在涉外活动中鄙视党内职务，因此，党组织成员无法以党内职务的身份开展涉外的重大活动。这种政治影响力的阻碍是施工企业非洲项目党建与思想政治工作处境艰难的重要外因。
1.2 施工企业人员的思想状况导致党建与思想政治工作步履艰难
在非洲进行项目施工的建筑人员承受着很大的精神压力。一方面他们要忍受非洲艰苦的生活条件和沟通困难的生活环境；另一方面他们要默默忍受对亲人的思念和牵挂。面对高难度的施工环境，强劲的竞争压力与为国争光的热情交织在一起，施工人员容易产生思想上的波动和心理问题，因此，加强施工企业非洲项目党建思想政治工作具有很大的必要性，也面临着诸多的困难。
1.3 党建思想政治工作遭遇沟通的障碍
非洲项目施工遭遇的不仅仅是语言不通的问题，风俗习惯、宗教信仰等方面也是涉外活动或使用本土施工人员进行沟通的障碍。没有融洽的沟通渠道，思想的交流就无法进行，党建工作和思想政治工作就无法顺利开展。
2 加强施工企业非洲项目党建与思想政治工作的措施
在非洲开展海外施工项目的建筑企业要想为国争光，树立我国建筑企业的品牌形象，在严酷的国际竞争中立于不败之地，就必须严把质量关，高标准地完成海外非洲的施工项目。其要开拓创新，发挥党组织的积极作用，因地制宜地开展各种党建和思想政治工作，为这一艰巨任务的完成提供强有力的思想和政治支撑。
2.1 完善管理制度
要保证施工项目顺利进行，施工企业需要完善非洲施工项目的党组建设和工作制度，充分发挥党组织的各项职能，缓解非洲艰苦社会生活条件下，企业职工的精神和心理压力，提高他们的工作热情，保障施工项目高标准地完成，这也是党建思想政治工作的重中之重。要做到这一点，就需要海外施工企业重视党建思想政治工作，完善基层的党组织建设和工作制度，加强对党员的思想政治教育工作，严肃党的工作作风，积极开展各种形式的党组织活动，让海外施工人员感受到党和人民的关怀，让基层群众看到党员的先锋模范作用，让党建和思想政治工作动起来、活起来，激发广大职工的爱国热情，让他们在工作中充满信心和干劲，推动非洲施工项目顺利开展。
2.2 提高党员素养
提高党员的政治素养，构建企业的核心力量，是提升施工企业核心凝聚力的有效渠道。党员的政治素质和思想觉悟能否提高是党建和思想政治工作是否能够得以顺利开展的关键。因此，如何提高党员的政治素养和综合能力，让党员成为施工企业非洲项目施工队伍的中坚力量，构建企业的精神支柱，是保障非洲施工项目顺利开展所要面对的问题。因此，党员的培训工作要常抓不懈，基层党组织活动的开展和党内的学习交流也不应放松。
2.3 提高理论素养
一个项目建设的好与不好，关键在于领导班子的影响，施工企业党组织要从科学发展的角度来统筹各项工作，注重领导班子的学习，从政治高度进行管理。项目经理与成员、党工委书记，要提出确切的学习任务与指标，用“三个有利于”的标准来权衡他们的工作成效，项目的施工不仅要创造经济效益和社会效益，还要出人才。同时，施工企业还要强化职工的创造力与执行力，这也是非洲项目党建工作的核心工作，职工的创造力、执行力决定企业的发展潜力，这也是企业的核心竞争力。建筑施工企业，在推行党建工作时，要切实加强职工的教育，让职工可以做到“知己”，能够客观全面评价自己，有针对性地进行学习，取长补短。因此，施工企业要针对职工开展岗位职责、科学发展观学习教育，帮助他们解决思想上和工作作风上的问题，提升他们的责任心，在企业中形成一种企业有竞争力、领导有执行力、职工有创造力、团队有凝聚力的格局。
2.4 形成互动格局
施工企业非洲项目党建工作，不仅要关注教育，还要注重监管，如，制定员工的行为准则与行为规范，查看部门管理工作是否到位、制度建设是否科学、检查的履行是否完善、职工工作是否可以做到創新、工作效率能不能得到提升。所谓“有什么样的管理者，就有什么样子的企业，优秀的企业源于优秀的员工，优秀的员工源于管理者的培养”，施工企业非洲项目党建工作要想得到顺利开展，需要健全以下几个体系：以项目党组织为核心的企业文化体系，以项目经济为核心的一岗两责制度，以公会负责人为主的民主管理体系，以项目管理委员会先行的集体决策管理体系等，既要严格筛选施工队伍，还要通过适宜的劳动竞赛实现工程项目的顺利开展。 2.5 注重人才培养
人才决定着生产活动的成败，要做好施工企业非洲项目党建工作，就必须要有一批能力强、素质高、具备责任意识的党员干部，为施工企业的长远发展，做好党务干部的培养工作。施工企业的领导要重视党务干部的重要作用，协调好各方的思想工作，帮助他们进行科学的定位，开展思想工作。同时，施工企业要将党组织活动融入企业管理工作中，根据企业的具体情况组织党组织活动，让党务干部能够真正为企业服务。此外，施工企业还要创设具有特色的企业文化，加强宣传，发挥榜样的力量，利用先进事迹、先进人物的宣传，鼓舞职工爱岗敬业、甘于奉献，做好企业文化的建设工作，用文化凝聚人心，并以公会、企业职工代表大会为出发点，贴近基层群众，帮助职工解决生活中的困难，让职工感受到来自企业的关爱。
2.6 重视争先创优
古往今来，中国共产党具有开拓创新、与时俱进的优良传统。实践表明，党建工作的开展要具有规律性、时代性和创造性的特征。施工企业非洲项目党建工作的开展离不开学习型党组织的创设，因此，施工企业要紧跟时代的发展需求，创设学习型的党组织团队，这也是党员干部自身建设的客观需求。在改革开放的现代社会，在民主法治制度不断完善的今天，创建学习型党组织，可帮助他们树立大局意识，促进施工企业发展，因此，施工企业必须要将两者进行有机结合，达到相得益彰的目的。海外项目是国内企业的延伸，由于项目、人员分布分散和工作生活环境的改变，给非洲项目党建思想政治工作带来了前所未有的困难和挑战，要解决这一问题，海外施工企业就要从全局出发，将细节工作落实到实处。
3 结 语
施工企业非洲项目的党建思想政治工作遭遇了一定的困难，但加强党建和思想政治工作具有很大的必要性，因此，我國海外施工企业要开拓创新思维，提高党员的思想意识和政治素养，让党员成为企业的核心力量和精神支柱，为施工项目的顺利开展保驾护航。
主要参考文献
[1]娄凤岭.海外项目党风廉政建设问题研究——中石化中原油建工程有限公司[J].现代国企研究，2016（2）.
[2]郭强，孙秀成.信息化视阈下海外学生党建工作的现状与创新模式研究——以南京邮电大学海外教育学院为例[J].南京邮电大学学报，2011（3）.
[3]苏永忠.如何加强施工企业海外项目党建思想政治工作[J].学习月刊，2012（10）.
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[5]陈昌国.对加强建筑施工企业项目党建思想政治工作的思考[J].资治文摘：管理版，2010（2）.