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当前企业的职工心理健康越来越成为影响企业经营管理的突出问题.当心理危机得不到及时救助时,就可能产生行为失控.为此,新形势下的企业思想政治工作很有必要导入职工心理危机干预,这是企业思想政治工作在新形势下的创新.本文结合公交行业员工的现实情况,就公交企业思想政治工作如何导入职工心理危干预提出几点对策和建议.