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成都市干部培训力量向基层倾斜
一是师资向基层倾斜。成都市通过把选修课定在晚上、取消处级以下培训班的异地教学等方式,加大课程安排密度,将市管领导干部进修班、处级领导干部进修班等的课程时间压缩。利用调整出来的师资力量,新增了乡镇(街道)领导干部进修班、区(市)县局长进修班等主要面向基层干部的主体班次。二是投入向基层倾斜。市本级对基层干部的培训,直接由市财政将主体班培训经费划拨到培训单位,培训单位不再向参训学员及所在单位收取任何培训费用。三是工作向基层倾斜。将各区(市)县主体班培训纳入专项目标管理,通过调研指导、现场交流、推荐教师等方式,着重对基层干部培训计划、师资调配等工作加强指导,并采取专题研讨班、专题报告会等培训方式,灵活运用远程教学、送学下乡等手段,多渠道、多方式为广大基层干部创造学习机会。2005年全市培训各级各类干部29万人次中,科及科级以下基层干部、经营管理和专业技术人才占95%。
(成组教)
四川省高校首个廉政图书室成立
近日,成都理工大学廉政图书室正式成立,这也是四川省高校首个廉政图书室。该图书室直接挂靠在成都理工大学纪委。图书室里的内容包括几大类:一是有关党纪党规、纪检监察的资料和文件;二是与廉政建设有关的电视片、警示片等VCD或DVD光盘;三是有关案例资料;四是古今中外与反腐倡廉有关的文学作品,总数达一千余册。这些内容丰富的书籍报刊现已面向该校党政干部、教职工进行开放,得到了广泛好评。
(黄寰)
广安市全面推行党务公开制度
近日,广安市制定出台了《关于试行党务公开工作的意见》,对党务公开工作的基本原则、主要内容、基本程序、主要形式、时限要求、保障措施等提出了统一的规范性要求。在党务公开的内容上,要求“凡属党章和党内法规要求公开的内容,凡是本地区、本单位党员、群众关注的重大事项和热点问题,只要不涉及党内秘密,都应当公开”,并对全局和中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、其他“六个方面”应当公开的主要内容进行了具体明确。强调不同级别、不同类型的党组织党务公开的内容应各有侧重。
(何敏唐元祥)
长宁县组工干部下基层“六不允许”
长宁县委组织部在开展党员结对帮扶活动中提出“六不允许”,严肃组工干部下基层纪律。一不允许空手下基层。每名组工干部联系2名基层党员,要针对联系对象的实际情况和需要,提出帮扶方案。二不允许乘坐乡镇的公车。要求组工干部不管是下基层结对帮扶还是下基层调研、公干,一律自行坐客车往返,不得要求乡镇派车接送。三不允许拿群众一针一线,要求组工干部不得接受基层群众的土特产等物品。四不允许让乡镇干部陪同,组工干部下基层走访慰问党员群众,不得占用乡镇干部时间,给乡镇增加负担。五不允许要求乡镇安排伙食。六不允许对群众反映的问题置之不理。建立档案卡片,对在走访慰问活动中收到的党员、群众反映的问题,要认真详细登记在册,并协同相关部门给予解决,不得积压或置之不理。
(章羽)
江安县多措并举促廉政
为加大干部教育监督力度,江安县采取四项措施,营造廉洁勤政的浓厚氛围。一是“讲”,即讲廉述廉,规定凡党校主题班必须开设党风廉政教育专题课。二是“看”,即观看电教片,江安县各级党委在民主生活会和职工大会组织干部观看反腐倡廉等方面电教片。三是“谈”,即在新提拔干部前,由组织部长、纪委副书记等领导对新提拔干部采取个别谈话或交心座谈会等方式,进行任前谈话。四是“写”,即组织和引导领导干部撰写论文,参加党风廉政建设论坛等活动,组织领导干部共同讨论交流廉洁自律工作心得。
(叶欣茹)
翠屏区分类教育组工干部
在先进性教育活动中,翠屏区委组织部立足于提高组工干部“政治鉴别、运用政策、知人善任、组工业务、拒腐防变”五个方面的能力和水平,实行分类教育,着力培养正气有为的组工干部。一是开展党性教育,提高党性修养,培养公道正派的组工干部。部机关制定学习计划,有针对性地系统安排职工的学习,增强组工干部的责任意识和律己意识。二是开展业务学习,增强业务能力,培养有才有能的组工干部。部机关支部以“岗位大练兵,形象大提升”为载体,在部机关掀起“争当业务能手、争做优秀党员”的练兵热潮。三是开展典型教育,发挥示范效应,培养乐于奉献的组工干部。四是开展作风教育,深入调查研究,培养亲民为民的组工干部。
(肖聪)
巴州区“一元法律顾问”服务群众
“一元法律顾问”是巴中市巴州区在推进平安社区建设中的一项创新举措,即以家庭为单位,根据自愿的原则,与乡镇或街道法律服务所签订服务合同,每人每年只需给法律服务所交一元钱,即可享受当年法律服务。法律服务所主要负责解答法律问题,提供法律意见,协助草拟、修改、审查合同和协助处理相关的法律服务、事务,参与一般的商务谈判,负责代理诉讼标的在2000元以下的各类诉讼或非诉讼案件。去年以来,“一元法律顧问”已成功调解婚姻、赡养、财产等各类纠纷4462件,为群众追回欠款60多万元。
(刘羽)
蓬安县法院加大司法救助力度
近年来,蓬安县法院积极采取有效措施,不断加大司法救助力度,有力地维护了弱势群体的合法权益,促进了社会和谐与稳定。一是实行书面告知制度,将司法救助的相关内容印制在《案件受理通知书》和《应诉通知书》上,把司法救助作为一项诉讼权利明白地告知当事人。二是设立司法救助基金。三是扩大司法救助范围。四是对司法救助案件实行“三优先”制度,即优先立案、优先审理、优先执行。五是做好司法救助案件的延伸服务。六是司法救助、扶贫济困、捐资助学三结合。七是建立司法救助和法律援助的联动机制。2003年以来,法院依法对经济确有困难的当事人实施司法救助的案件153件,减、缓、免交诉讼费6()余万元,为65名被告人指定辩护人,为困难当事人、贫困群众、失学儿童捐款1,5万余元等。
(欧春芳)
宣汉县发出家庭助廉倡议书
近日,宣汉县纪委、监察局、县妇联三家联合向全县家庭发出了“树立清廉家风,创建廉洁家庭”的家庭助廉倡议书。为使倡议收到实效,倡议书特别发到了全县近1000名正副科级以上实职领导干部手中,希望领导干部家庭成员带头树立廉洁家庭榜样,争做遵纪守法、严于律己、廉洁奉公的家庭典范;倡议广大家庭“廉洁治家、文明立家、和谐安家”,把家庭建设成为平安幸福的乐园和坚固有效的拒腐防变的牢固防线,共创平安和谐美好的幸福生活。
(王奇丽)
西充县构建老龄党员教育长效机制
在保持共产党员先进性教育活动中,西充县委、县政府针对老龄党员的特殊状况,采取灵活多样的学习方式。在要求各退管支部集中学习的同时,还对伤病在床的老党员采取送资料上门个别辅导学。为充分发挥老龄党员献余热,全县各退管支部纷纷成立了“老有所为”活动小组,开展形式多样的主题实践活动。同时,积极开展送文化、送体育、送健康“三下乡”活动,组建老年健身队,开办老年棋牌乐园,丰富了老年人的业余生活。为了大力弘扬敬老爱幼的传统美德,西充县委、政府在全县开展了“孝儿孝媳”评选活动,采取各村、居委会支部推荐,退管支委成员深入调查了解,群众认可的“三结合”方式进行评选和表彰。
(西充县李辉)
广元市深入开展“四下乡”活动
近日,广元市采取市、县、乡三级联动方式,在全市范围内深入开展送文化、科技、卫生、法律“四下乡”活动。该市按照高学历、高职称、高素质的要求,分别由科协、科技、卫生、文化等10个部门抽调熟悉农村科技、文化、卫生、法律知识和农业产业政策的专业技术干部近100人组成10支“四下乡”服务小分队。各县区、乡镇也分别从相关部门、站所抽调2000名业务技术骨干组建了近300支“四下乡”服务小分队,配合相关业务部门同步开展“四下乡”服务活动。
(李国强)
一是师资向基层倾斜。成都市通过把选修课定在晚上、取消处级以下培训班的异地教学等方式,加大课程安排密度,将市管领导干部进修班、处级领导干部进修班等的课程时间压缩。利用调整出来的师资力量,新增了乡镇(街道)领导干部进修班、区(市)县局长进修班等主要面向基层干部的主体班次。二是投入向基层倾斜。市本级对基层干部的培训,直接由市财政将主体班培训经费划拨到培训单位,培训单位不再向参训学员及所在单位收取任何培训费用。三是工作向基层倾斜。将各区(市)县主体班培训纳入专项目标管理,通过调研指导、现场交流、推荐教师等方式,着重对基层干部培训计划、师资调配等工作加强指导,并采取专题研讨班、专题报告会等培训方式,灵活运用远程教学、送学下乡等手段,多渠道、多方式为广大基层干部创造学习机会。2005年全市培训各级各类干部29万人次中,科及科级以下基层干部、经营管理和专业技术人才占95%。
(成组教)
四川省高校首个廉政图书室成立
近日,成都理工大学廉政图书室正式成立,这也是四川省高校首个廉政图书室。该图书室直接挂靠在成都理工大学纪委。图书室里的内容包括几大类:一是有关党纪党规、纪检监察的资料和文件;二是与廉政建设有关的电视片、警示片等VCD或DVD光盘;三是有关案例资料;四是古今中外与反腐倡廉有关的文学作品,总数达一千余册。这些内容丰富的书籍报刊现已面向该校党政干部、教职工进行开放,得到了广泛好评。
(黄寰)
广安市全面推行党务公开制度
近日,广安市制定出台了《关于试行党务公开工作的意见》,对党务公开工作的基本原则、主要内容、基本程序、主要形式、时限要求、保障措施等提出了统一的规范性要求。在党务公开的内容上,要求“凡属党章和党内法规要求公开的内容,凡是本地区、本单位党员、群众关注的重大事项和热点问题,只要不涉及党内秘密,都应当公开”,并对全局和中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、其他“六个方面”应当公开的主要内容进行了具体明确。强调不同级别、不同类型的党组织党务公开的内容应各有侧重。
(何敏唐元祥)
长宁县组工干部下基层“六不允许”
长宁县委组织部在开展党员结对帮扶活动中提出“六不允许”,严肃组工干部下基层纪律。一不允许空手下基层。每名组工干部联系2名基层党员,要针对联系对象的实际情况和需要,提出帮扶方案。二不允许乘坐乡镇的公车。要求组工干部不管是下基层结对帮扶还是下基层调研、公干,一律自行坐客车往返,不得要求乡镇派车接送。三不允许拿群众一针一线,要求组工干部不得接受基层群众的土特产等物品。四不允许让乡镇干部陪同,组工干部下基层走访慰问党员群众,不得占用乡镇干部时间,给乡镇增加负担。五不允许要求乡镇安排伙食。六不允许对群众反映的问题置之不理。建立档案卡片,对在走访慰问活动中收到的党员、群众反映的问题,要认真详细登记在册,并协同相关部门给予解决,不得积压或置之不理。
(章羽)
江安县多措并举促廉政
为加大干部教育监督力度,江安县采取四项措施,营造廉洁勤政的浓厚氛围。一是“讲”,即讲廉述廉,规定凡党校主题班必须开设党风廉政教育专题课。二是“看”,即观看电教片,江安县各级党委在民主生活会和职工大会组织干部观看反腐倡廉等方面电教片。三是“谈”,即在新提拔干部前,由组织部长、纪委副书记等领导对新提拔干部采取个别谈话或交心座谈会等方式,进行任前谈话。四是“写”,即组织和引导领导干部撰写论文,参加党风廉政建设论坛等活动,组织领导干部共同讨论交流廉洁自律工作心得。
(叶欣茹)
翠屏区分类教育组工干部
在先进性教育活动中,翠屏区委组织部立足于提高组工干部“政治鉴别、运用政策、知人善任、组工业务、拒腐防变”五个方面的能力和水平,实行分类教育,着力培养正气有为的组工干部。一是开展党性教育,提高党性修养,培养公道正派的组工干部。部机关制定学习计划,有针对性地系统安排职工的学习,增强组工干部的责任意识和律己意识。二是开展业务学习,增强业务能力,培养有才有能的组工干部。部机关支部以“岗位大练兵,形象大提升”为载体,在部机关掀起“争当业务能手、争做优秀党员”的练兵热潮。三是开展典型教育,发挥示范效应,培养乐于奉献的组工干部。四是开展作风教育,深入调查研究,培养亲民为民的组工干部。
(肖聪)
巴州区“一元法律顾问”服务群众
“一元法律顾问”是巴中市巴州区在推进平安社区建设中的一项创新举措,即以家庭为单位,根据自愿的原则,与乡镇或街道法律服务所签订服务合同,每人每年只需给法律服务所交一元钱,即可享受当年法律服务。法律服务所主要负责解答法律问题,提供法律意见,协助草拟、修改、审查合同和协助处理相关的法律服务、事务,参与一般的商务谈判,负责代理诉讼标的在2000元以下的各类诉讼或非诉讼案件。去年以来,“一元法律顧问”已成功调解婚姻、赡养、财产等各类纠纷4462件,为群众追回欠款60多万元。
(刘羽)
蓬安县法院加大司法救助力度
近年来,蓬安县法院积极采取有效措施,不断加大司法救助力度,有力地维护了弱势群体的合法权益,促进了社会和谐与稳定。一是实行书面告知制度,将司法救助的相关内容印制在《案件受理通知书》和《应诉通知书》上,把司法救助作为一项诉讼权利明白地告知当事人。二是设立司法救助基金。三是扩大司法救助范围。四是对司法救助案件实行“三优先”制度,即优先立案、优先审理、优先执行。五是做好司法救助案件的延伸服务。六是司法救助、扶贫济困、捐资助学三结合。七是建立司法救助和法律援助的联动机制。2003年以来,法院依法对经济确有困难的当事人实施司法救助的案件153件,减、缓、免交诉讼费6()余万元,为65名被告人指定辩护人,为困难当事人、贫困群众、失学儿童捐款1,5万余元等。
(欧春芳)
宣汉县发出家庭助廉倡议书
近日,宣汉县纪委、监察局、县妇联三家联合向全县家庭发出了“树立清廉家风,创建廉洁家庭”的家庭助廉倡议书。为使倡议收到实效,倡议书特别发到了全县近1000名正副科级以上实职领导干部手中,希望领导干部家庭成员带头树立廉洁家庭榜样,争做遵纪守法、严于律己、廉洁奉公的家庭典范;倡议广大家庭“廉洁治家、文明立家、和谐安家”,把家庭建设成为平安幸福的乐园和坚固有效的拒腐防变的牢固防线,共创平安和谐美好的幸福生活。
(王奇丽)
西充县构建老龄党员教育长效机制
在保持共产党员先进性教育活动中,西充县委、县政府针对老龄党员的特殊状况,采取灵活多样的学习方式。在要求各退管支部集中学习的同时,还对伤病在床的老党员采取送资料上门个别辅导学。为充分发挥老龄党员献余热,全县各退管支部纷纷成立了“老有所为”活动小组,开展形式多样的主题实践活动。同时,积极开展送文化、送体育、送健康“三下乡”活动,组建老年健身队,开办老年棋牌乐园,丰富了老年人的业余生活。为了大力弘扬敬老爱幼的传统美德,西充县委、政府在全县开展了“孝儿孝媳”评选活动,采取各村、居委会支部推荐,退管支委成员深入调查了解,群众认可的“三结合”方式进行评选和表彰。
(西充县李辉)
广元市深入开展“四下乡”活动
近日,广元市采取市、县、乡三级联动方式,在全市范围内深入开展送文化、科技、卫生、法律“四下乡”活动。该市按照高学历、高职称、高素质的要求,分别由科协、科技、卫生、文化等10个部门抽调熟悉农村科技、文化、卫生、法律知识和农业产业政策的专业技术干部近100人组成10支“四下乡”服务小分队。各县区、乡镇也分别从相关部门、站所抽调2000名业务技术骨干组建了近300支“四下乡”服务小分队,配合相关业务部门同步开展“四下乡”服务活动。
(李国强)