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当代高校毕业生在就业过程中的诚信缺失问题日益突出,文章在界定就业诚信内涵的基础上,归纳了各种不诚信的就业现象和行为,分析了不诚信就业行为的影响因素,并从人力资源管理的角度,提出了建立评价体系、加大监管力度等解决问题的措施,以期促进大学生诚信就业。
人力资源管理视角下大学生诚信就业问题探析
【摘 要】
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当代高校毕业生在就业过程中的诚信缺失问题日益突出,文章在界定就业诚信内涵的基础上,归纳了各种不诚信的就业现象和行为,分析了不诚信就业行为的影响因素,并从人力资源管理
【机 构】
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湖北汽车工业学院经济管理学院
【出 处】
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人民论坛
【发表日期】
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2016年6期
【基金项目】
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湖北省教育厅人文社科项目研究成果,项目编号:13y055
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