论文部分内容阅读
企业的发展与经营关键在于优质的基层班组管理模式。创建优秀高质量基层班组团队是企业基层班组管理的重要基石,也是企业能够长久发展的重心。所以,在新形势下的企业必须合理加强基层班组管理模式,向基层班组员工宣传企业文化,让所有员工都把职业看成自己的事业,从而提升企业基层班组人员的集体凝聚力。另一方面,还可以激发每一位基层班组成员的潜在力量,而且创建良好的基层班组氛围,使每一位企业人都能够在优秀的氛围中贡献自己的力量。