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下文立足于我国电子商务行业、中小型电子商务企业的发展情况,阐述了人力资源管理在当代电子商务企业发展中的重要性,指出当前我国中小型电子商务企业普遍存在人力资源管理缺位、人力资源管理缺少长期规划、人员选聘机制缺位等问题,然后有针对性的提出了对应策略,总结出中小型电子商务企业要深刻认识到自身的发展优势,合理优化人员招聘方法、培训方法。