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伴随着近些年来全球经济的不断发展,许多企业经历了大浪淘沙式的更新换代.工作人员的素质是每一个企业是否能够进步的基石,工作人员力量才能资源的管理是每一个企业最应该重视的问题,许多企业由于错误的经营致使企业陷入“困难时期”,而如何在“困难时期”对企业进行转变,本文则将从如何在企业困难时期进行人力资源管理展开探析.