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虽然目前小语种专业人才就业前景依然广阔,但以外语类为主的五年制高职院校招生和就业都不是很理想。高职院校应该解决总体经费短缺和投入机制不灵活的问题;注重"双师型"教师队伍建设;调整专业设置,增设小语种专业;提高课程设置的实用性、科学性;创新人才培养模式。通过这些对策,提高高职学院办学质量,走出自己的特色办学之路。