智慧养老创新管理中,针对四川省人口老龄化进入快速增长时期,加强老年人力资源的开发工作成为当今社会关注的重点。本文运用了问卷调查法与访谈法,着重对四川省某乡镇老年人力资源开发现状进行调查,收集相关数据。走进社区与当地的老年人进行更加深入的交流,了解他们目前的生活状态,了解社区以及政府方面对于老年人的开发这一块做了哪些工作等等。通过统计收集的数据,整理相关资料,具体分析了四川省老年人力资源开发存在的社会舆论问题、年龄歧视问题、自我意识问题、就业渠道限制问题,提出改善我省老年人力资源开发的主要对策是加强宣传教育、完善政策法规、改革退休制度和年轻老年人照顾年长的生活有一定困难的老年人等。对于老年人力资源开发的深入研究,既有利于我省应对老龄化带来养老问题,又有利于我省利用老年人力资源开发推动我省的经济发展。