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改革一直都是社会发展的主旋律,更是事业单位发展的关键点,从事业单位的体制改革到人事制度改革,事业单位已然进入 到了全面改革的新时期.本文主要从事业单位人力资源管理现状入手,从企业人力资源管理模式、岗位管理制度以及薪酬激励机 制的确立等多个方面,系统阐述了我国新时期事业单位人力资源管理创新的相关策略.