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在企业人力资源部工作开展时,需要依据企业战略发展的规划,开展企业员工培训管理工作,为企业的战略发展储备人才。本文基于人力资源管理视角分析探讨企业培训管理工作的发展现状。
基于人力资源管理视角下企业培训管理分析
【摘 要】
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在企业人力资源部工作开展时,需要依据企业战略发展的规划,开展企业员工培训管理工作,为企业的战略发展储备人才。本文基于人力资源管理视角分析探讨企业培训管理工作的发展
【机 构】
：
河钢唐钢人力资源部
【出 处】
：
市场周刊·理论版
【发表日期】
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2019年30期
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