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传统企业领导制度使企业成了行政单位而非经营管理单位,使企业领导人成为国家干部,而非企业家,使企业领导人的目标价值双重化.与我国社会主义市场经济相适应的现代企业制度所要求的领导制度相差甚远.因此,对传统企业进行改革,则有利于现代企业制度的建立和国有企业的改造发展.
传统企业制度对建立现代企业制度的制约
【摘 要】
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传统企业领导制度使企业成了行政单位而非经营管理单位,使企业领导人成为国家干部,而非企业家,使企业领导人的目标价值双重化.与我国社会主义市场经济相适应的现代企业制度所
【机 构】
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天水师范学院政教系
【出 处】
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甘肃高师学报
【发表日期】
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2001年2期
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