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创新人力资源管理是高校自身建设的必然要求。实现由人事管理向人力资源管理的转变，创新观愈是前提，创新工作机制是保证。营造尊重人才、吸纳人才、留住人才的浓厚氛围，必须建立和完善科学有效的用人机制。
创新高校人力资源管理的思考
【摘 要】
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创新人力资源管理是高校自身建设的必然要求。实现由人事管理向人力资源管理的转变，创新观愈是前提，创新工作机制是保证。营造尊重人才、吸纳人才、留住人才的浓厚氛围，必须建立
【机 构】
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安阳工学院
【出 处】
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安阳工学院学报
【发表日期】
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2006年6期
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