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<正>从目前来看,我国企业文化建设开展得仍然是不尽平衡,一些国企在实践中存在虎头蛇尾、不了了之现象;存在不知如何深化的困惑;存在上热下冷的矛盾;存在与科学管理相抵触的问题。可以说,企业文化建设仍然面临着认识上的误区、体制上的障碍、员工难以自觉认同的难度。如何突破企业文化建设的难点,应从以下几个方面来认识。