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人才流失是各物流公司面临的严重问题。社会因素、个人因素和组织因素均对物流人才流失产生影响,企业应该在人才管理的基础工作,人才战略、招聘、激励机制、流失预警机制方面采取相应的对策以降低流动率。
物流企业人员流失成因及对策分析
【摘 要】
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人才流失是各物流公司面临的严重问题。社会因素、个人因素和组织因素均对物流人才流失产生影响,企业应该在人才管理的基础工作,人才战略、招聘、激励机制、流失预警机制方面
【机 构】
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广东技术师范学院
【出 处】
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物流科技
【发表日期】
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2007年07期
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