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人力资零成本会计从投入角度核算企业在人力资产方面的花费；人力资源价值会计反映人力资源的潜在价值；而劳动者权益会计则是反映人力资源作为一项会计要素参与企业的经济剩余分配，它对人力资源成本会计和价值会计两种模式进行了改革，从根本上解决了产权归属问题。
人力资源会计模式刍议
【摘 要】
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人力资零成本会计从投入角度核算企业在人力资产方面的花费；人力资源价值会计反映人力资源的潜在价值；而劳动者权益会计则是反映人力资源作为一项会计要素参与企业的经济剩余分
【机 构】
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河北经贸大学财务处
【出 处】
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经济与管理
【发表日期】
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2006年8期
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