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企业间竞争的焦点集中地表现为人才、智力资源的开发和使用,哪个企业拥有一流的高素质人才,它就拥有一流的发展优势。而企业的发展更离不开青年技能人才,青年技能人才的成长制约着行业乃至国家的发展。在企业提高核心竞争力的今天,青年技能人才资源的开发则显得尤为重要。本文通过当前建筑企业青年人才现状的分析,探讨青年人力资源开发的有效途径。