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绩效管理工作在我公司机关和各分公司开始实行,并成为员工绩效考核的重要手段,通过绩效管理,为员工工资发放、晋升提供了大量信息,本文从绩效管理的作用,正确运用绩效管理方式以及绩效管理关键要素的确定提出了一些理论依据,有助于绩效管理工作在实践中的成功运用和积极推广.
论企业绩效管理的运用
【摘 要】
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绩效管理工作在我公司机关和各分公司开始实行,并成为员工绩效考核的重要手段,通过绩效管理,为员工工资发放、晋升提供了大量信息,本文从绩效管理的作用,正确运用绩效管理方
【机 构】
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贵州省公路集团工程总公司
【出 处】
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中国科技博览
【发表日期】
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2004年期
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