【摘 要】
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自2004年起,我国劳动年龄人口开始持续下降,农村劳动力逐年萎缩。与此同时,我国制造业大厦依旧由劳动密集型制造业构成主体框架。劳动力供给不足与稳定的劳动力需求导致两者
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自2004年起,我国劳动年龄人口开始持续下降,农村劳动力逐年萎缩。与此同时,我国制造业大厦依旧由劳动密集型制造业构成主体框架。劳动力供给不足与稳定的劳动力需求导致两者缺口越来越大,使我国的劳动力成本随之逐年上升。如今,我国劳动力成本优势已不再明显,外资企业注资力度大不如前,而国内技术与资本密集型制造业需求的高端技术人才又极度缺乏,直接造成我国制造业陷入了国外资本流失、国内资本出走的尴尬境地,劳动密集型制造业转型升级迫在眉睫。本文选取劳动密集型制造业的典型案例——江西铜业股份有限公司,通过对其近年来发展之路的分析,探究劳动力成本上升对企业本身转型升级的影响。
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