论文部分内容阅读
一、总体概况
2013年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共9104家，需求人才数118131人，求职人才数为168231人，人才供求比为1.42（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.42，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比2012年同期增长4.75%，求职人才数比2012年同期下降4.99%，需求人才数比2012年同期下降14.92%，由于需求降幅较大，总体人才供需矛盾同比出现回升，人才竞争压力增大。
在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中招聘人才的用人单位共有6536家，需求人才数73984人，求职人才数为126546人，占比分别为71.79%、62.63%和75.22%，人才供求比为1.71。
二、人才供给情况
2013年第一季度，广西人才网联系统的求职人才数为168231人。求职人才学历分布如图1所示。
图1 求职人员具备学历人数分布
[本科，51094，30%][研究生及以上，
1746，1%][中专及以下，
29897，18%][大专，85494，51%]
图2 前十名职位类型求职人才数
[财务/税务/审计/统计类][行政/文职/后勤类][建筑/工程类][销售类][市场/策划/推广类][人力资源/人事类][物流/仓储/运输类][经营管理类][文教/科研类][机械制造类][0][5000][10000][15000][20000][25000][19524][18413][16207][16191][7472][7049][5368][4987][4482][3702]
如图2所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计103395人，其中求职人才数超过1万人的有财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、建筑/工程类和销售类，排名状况与2012年同期相比，行政/文职/后勤类和销售类排名各下降1位，而财务/税务/审计/统计类求职人才数连续两个季度排名榜首。
三、人才需求情况
（一）用人单位分布情况
2013年第一季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共9104家，同比增长4.75%。其单位性质分布见表1，具体企业数量分布见表2。
（二）产业与行业需求情况
2013年第一季度，广西人才网联系统中用人单位需求人才数为118131人，较2012年同期减少20710人，降幅为14.92%。
人才需求行业分布方面，制造业、批发和零售业、房地产业、信息传输、计算机服务和软件业、建筑业等行业需求较多，所占比例分别达到23.90%、14.40%、9.69%、9.21%和8.86%，这五个行业累计需求达到78041人，合计占比达到66.06%，具体情况见表3。
表3
[产业＼&行业＼&需求人才数＼&需求占比＼&第一产业＼&农业＼&944 ＼&0.80%＼&林业＼&61 ＼&0.05%＼&畜牧业＼&248 ＼&0.21%＼&渔业＼&1 ＼&0.00%＼&小计＼&1254 ＼&1.06%＼&第二产业＼&采矿业＼&2945 ＼&2.49%＼&制造业＼&28229 ＼&23.90%＼&电力、燃气及水的生产和供应业＼&1121 ＼&0.95%＼&建筑业＼&10472 ＼&8.86%＼&小计＼&42767 ＼&36.20%＼&第三产业＼&农、林、牧、渔服务业＼&1977 ＼&1.67%＼&交通运输、仓储和邮政业＼&2079 ＼&1.76%＼&信息传输、计算机服务和软件业＼&10874 ＼&9.21%＼&批发和零售业＼&17016 ＼&14.40%＼&住宿和餐饮业＼&4147 ＼&3.51%＼&金融业＼&6395 ＼&5.41%＼&房地产业＼&11450 ＼&9.69%＼&租赁和商务服务业＼&6817 ＼&5.77%＼&科学研究、技术服务和地质勘查业＼&802 ＼&0.68%＼&水利、环境和公共设施管理业＼&633 ＼&0.54%＼&居民服务和其他服务业＼&2670 ＼&2.26%＼&教育＼&4051 ＼&3.43%＼&卫生、社会保障和社会福利业＼&2035 ＼&1.72%＼&文化、体育和娱乐业＼&2633 ＼&2.23%＼&公共管理和社会组织＼&473 ＼&0.40%＼&国际组织＼&58 ＼&0.05%＼&小计＼&74110 ＼&62.74%＼&合计 ＼&118131 ＼&——＼&]
（三）职位需求情况
在职位分布方面，需求人才数处于前十位的职位类型见图3。
图3 前十名职位类型需求人才数
[百货/连锁/超市/零售类][财务/税务/审计/统计类][制造业生产管理类][餐饮/娱乐类][机械制造类][客服/技术支持类][行政/文职/后勤类][建筑/工程类][销售类][市场/策划/推广类][25000][20000][15000][10000][5000][0][8777][8019][5725][5666][5027][4124][3410][3129][3090][21233]
如图3所示，上述十个职位类型的需求人才数总计68200人，占人才总需求量的57.73%，其中销售类的人才需求达21233人，占比达17.97%，与2012年同期相比减少4567人，同比下降17.70%。
四、人才供求对比情况
2013年第一季度，人才供求比为1.42，与2012年同期的1.28相比增加0.14，总体供需压力同比有所增长。具体情况见表4。 由表4可见，2013年第一季度广西人才网联系统中多数职位类型人才供求压力与2012年同期相比均有所增加，由于需求相对较少，翻译类、银行类、法律/法务类和人力资源/人事类供求比较高，分别达到8.53、7.48、6.05和5.32。
五、人才供求特点
2013年第一季度，广西人才网联系统供求有双双下滑趋势，特别是用人单位数量同比仍有增长的情况下，需求人数和求职人数均出现较大下滑，需求人数同比下降14.92%，求职人才数量则同比下降4.99%。
（一）人才供给总体小幅下滑，部分职位求职人才仍维持旺盛局面
1.财务、银行等人才供应保持旺盛局面。2013年第一季度，财务/税务/审计/统计类的求职人才数与2012年相比基本持平，其求职人才数达到19524人，是目前广西人才网联系统中最热门的职位类别，而银行类的求职者人数比2012年同期增加了377人，增幅为31.98%。
2.服务类人才供应持续低迷。2013年第一季度，广西人才网联系统中服务类人才供应增长较为乏力，持续维持较低迷状态，其中百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐和美容/保健类的求职人才供应继续维持低位，合计仅为3628人，与2012年第四季度相比下降3.74%，与2012年同期相比下降5.59%。
3.销售类和市场/策划/推广类等业务人才供应出现小幅下滑。2013年第一季度，销售类和市场/策划/推广类等业务人才供应仍维持较高水平，其求职人才数合计为23663人，但与2012年同期的24258人相比，仍下降了2.45%。
（二）人才需求总体有明显下滑趋势，但有少数职位需求人数逆势增长
2013年第一季度，在用人单位增长的情况下，广西人才网联系统人才需求下降较大，平均用人单位人才需求下滑明显（由2012年同期的15.98人/家下降至12.98人/家，用人单位平均比2012年同期需求下降3人），需求人才数合计仅为118131人，同比下滑14.92%，同时环比增长仅为17.67%，低于近两年一季度季节变化增长幅度的平均水平（22.43%），其基数回落至11万—12万人区间（从数据上看，本次下滑趋势始于2012年四季度需求的大幅下滑）。
1.销售类、市场/策划/推广类等业务类人才需求旺盛，但结构变化较大。销售类、市场/策划/推广类等业务类人才需求量未受到总体需求下滑影响，继续维持较高水平，合计达到30010人，比2012年同期的29584人增加426人，同比增长1.44%，其中纯销售类的需求出现大幅下滑，同比降幅达到17.70%，而市场/策划/推广类等需要一定技术含量的业务类职位需求与2012年相比大幅增长131.95%，业务需求结构变化明显。
2.行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等类别人才需求持续下滑。2013年第一季度用人单位对后勤管理支持类的人才需求出现持续下滑现象，其中行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等职位需求较2012年同期减少1200人，同比下降9.04%。
3.大多数职位人才需求出现下滑。在46个职位大类中，有34个职位类型的人才需求人数出现同比下滑，其中销售类、餐饮/娱乐类、财务/税务/审计/统计类、物流/仓储/运输类、房地产/房地产中介类、建筑/工程类等人才需求下滑最大，分别同比减少4567人、1013人、817人、676人、488人和441人，其中物流/仓储/运输类和餐饮/娱乐类人才需求降幅分别达到22.92%和22.90%。
（三）人才供应和人才需求双双下降，人才供求总体压力回升明显
2013年第一季度广西人才网联系统中人才需求和供应双双下降，但人才需求降幅大于人才供应降幅，人才供求比大于2的职位类型达到22个，比2012年同期增加6个，其中有11个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3，但少数业务和服务类职位需求缺口仍较大，结构性矛盾较突出。
1.服务类、销售类等类别人才需求缺口减小。百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类和销售类等类别由于需求下降，人才需求缺口减小，其合计需求人才数为31360人，合计求职人才数为19819人，有11541人的需求缺口，合计人才供求比为0.63，比2012年同期的0.61上升了0.02。
2.人力资源、财务和行政等管理类等较稳定的职位竞争加剧。由于需求减少较大，而求职人才总量仍维持较高水平，人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类和行政/文职/后勤类等热门职位比去年同期竞争压力增大，其人才供求比分别为5.32、3.88和3.22，其中人力资源/人事类职位竞争激烈，超过5人竞争1个职位。
（四）应届毕业生供求情况（2013届）
1.应届毕业生网上求职人数增长乏力。2013年第一季度应届毕业生网上求职人数为20002人，持续出现下滑，应届毕业生网上求职情况见图4。
图4 高校毕业生求职人数情况
[45000
40000
35000
30000
25000
20000
15000
10000
5000
0][41633][38305][40592][28371][30350][33383][33783][20617][20002][2011年
第1季度][2011年
第2季度][2011年
第3季度][2011年
第4季度][2012年
第1季度][2012年
第2季度][2012年
第3季度][2012年
第4季度][2013年
第1季度]
2.应届毕业生需求小幅回升。2013年第一季度应届毕业生需求有所回升，为27281人，比2012年第四季度环比增长2.64%，应届毕业生需求情况见图5。
图5 高校毕业生需求人数情况
[2011年
第1季度][2011年
第2季度][2011年
第3季度][2011年
第4季度][2012年
第1季度][2012年
第2季度][2012年
第3季度][2012年
第4季度][2013年
第1季度][60000
50000
40000
30000
20000
10000
0][50294][20666][43836][29352][31003][32627][30676][26500][27281]
3.应届毕业生网上供求比较低，结构性矛盾仍较突出。2013年第一季度应届毕业生网上求职意愿持续下降，广西人才网联系统毕业生供求情况出现供不应求的局面，毕业生供求比为0.73，但是部分类型的职位竞争仍较激烈，例如银行类人才供求比达到27.43，即超过27人竞争一个职位。各职位类型的毕业生供求情况见表5。
2013年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共9104家，需求人才数118131人，求职人才数为168231人，人才供求比为1.42（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.42，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比2012年同期增长4.75%，求职人才数比2012年同期下降4.99%，需求人才数比2012年同期下降14.92%，由于需求降幅较大，总体人才供需矛盾同比出现回升，人才竞争压力增大。
在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中招聘人才的用人单位共有6536家，需求人才数73984人，求职人才数为126546人，占比分别为71.79%、62.63%和75.22%，人才供求比为1.71。
二、人才供给情况
2013年第一季度，广西人才网联系统的求职人才数为168231人。求职人才学历分布如图1所示。
图1 求职人员具备学历人数分布
1746，1%][中专及以下，
29897，18%][大专，85494，51%]
图2 前十名职位类型求职人才数
如图2所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计103395人，其中求职人才数超过1万人的有财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、建筑/工程类和销售类，排名状况与2012年同期相比，行政/文职/后勤类和销售类排名各下降1位，而财务/税务/审计/统计类求职人才数连续两个季度排名榜首。
三、人才需求情况
（一）用人单位分布情况
2013年第一季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共9104家，同比增长4.75%。其单位性质分布见表1，具体企业数量分布见表2。
（二）产业与行业需求情况
2013年第一季度，广西人才网联系统中用人单位需求人才数为118131人，较2012年同期减少20710人，降幅为14.92%。
人才需求行业分布方面，制造业、批发和零售业、房地产业、信息传输、计算机服务和软件业、建筑业等行业需求较多，所占比例分别达到23.90%、14.40%、9.69%、9.21%和8.86%，这五个行业累计需求达到78041人，合计占比达到66.06%，具体情况见表3。
表3
[产业＼&行业＼&需求人才数＼&需求占比＼&第一产业＼&农业＼&944 ＼&0.80%＼&林业＼&61 ＼&0.05%＼&畜牧业＼&248 ＼&0.21%＼&渔业＼&1 ＼&0.00%＼&小计＼&1254 ＼&1.06%＼&第二产业＼&采矿业＼&2945 ＼&2.49%＼&制造业＼&28229 ＼&23.90%＼&电力、燃气及水的生产和供应业＼&1121 ＼&0.95%＼&建筑业＼&10472 ＼&8.86%＼&小计＼&42767 ＼&36.20%＼&第三产业＼&农、林、牧、渔服务业＼&1977 ＼&1.67%＼&交通运输、仓储和邮政业＼&2079 ＼&1.76%＼&信息传输、计算机服务和软件业＼&10874 ＼&9.21%＼&批发和零售业＼&17016 ＼&14.40%＼&住宿和餐饮业＼&4147 ＼&3.51%＼&金融业＼&6395 ＼&5.41%＼&房地产业＼&11450 ＼&9.69%＼&租赁和商务服务业＼&6817 ＼&5.77%＼&科学研究、技术服务和地质勘查业＼&802 ＼&0.68%＼&水利、环境和公共设施管理业＼&633 ＼&0.54%＼&居民服务和其他服务业＼&2670 ＼&2.26%＼&教育＼&4051 ＼&3.43%＼&卫生、社会保障和社会福利业＼&2035 ＼&1.72%＼&文化、体育和娱乐业＼&2633 ＼&2.23%＼&公共管理和社会组织＼&473 ＼&0.40%＼&国际组织＼&58 ＼&0.05%＼&小计＼&74110 ＼&62.74%＼&合计 ＼&118131 ＼&——＼&]
（三）职位需求情况
在职位分布方面，需求人才数处于前十位的职位类型见图3。
图3 前十名职位类型需求人才数
如图3所示，上述十个职位类型的需求人才数总计68200人，占人才总需求量的57.73%，其中销售类的人才需求达21233人，占比达17.97%，与2012年同期相比减少4567人，同比下降17.70%。
四、人才供求对比情况
2013年第一季度，人才供求比为1.42，与2012年同期的1.28相比增加0.14，总体供需压力同比有所增长。具体情况见表4。 由表4可见，2013年第一季度广西人才网联系统中多数职位类型人才供求压力与2012年同期相比均有所增加，由于需求相对较少，翻译类、银行类、法律/法务类和人力资源/人事类供求比较高，分别达到8.53、7.48、6.05和5.32。
五、人才供求特点
2013年第一季度，广西人才网联系统供求有双双下滑趋势，特别是用人单位数量同比仍有增长的情况下，需求人数和求职人数均出现较大下滑，需求人数同比下降14.92%，求职人才数量则同比下降4.99%。
（一）人才供给总体小幅下滑，部分职位求职人才仍维持旺盛局面
1.财务、银行等人才供应保持旺盛局面。2013年第一季度，财务/税务/审计/统计类的求职人才数与2012年相比基本持平，其求职人才数达到19524人，是目前广西人才网联系统中最热门的职位类别，而银行类的求职者人数比2012年同期增加了377人，增幅为31.98%。
2.服务类人才供应持续低迷。2013年第一季度，广西人才网联系统中服务类人才供应增长较为乏力，持续维持较低迷状态，其中百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐和美容/保健类的求职人才供应继续维持低位，合计仅为3628人，与2012年第四季度相比下降3.74%，与2012年同期相比下降5.59%。
3.销售类和市场/策划/推广类等业务人才供应出现小幅下滑。2013年第一季度，销售类和市场/策划/推广类等业务人才供应仍维持较高水平，其求职人才数合计为23663人，但与2012年同期的24258人相比，仍下降了2.45%。
（二）人才需求总体有明显下滑趋势，但有少数职位需求人数逆势增长
2013年第一季度，在用人单位增长的情况下，广西人才网联系统人才需求下降较大，平均用人单位人才需求下滑明显（由2012年同期的15.98人/家下降至12.98人/家，用人单位平均比2012年同期需求下降3人），需求人才数合计仅为118131人，同比下滑14.92%，同时环比增长仅为17.67%，低于近两年一季度季节变化增长幅度的平均水平（22.43%），其基数回落至11万—12万人区间（从数据上看，本次下滑趋势始于2012年四季度需求的大幅下滑）。
1.销售类、市场/策划/推广类等业务类人才需求旺盛，但结构变化较大。销售类、市场/策划/推广类等业务类人才需求量未受到总体需求下滑影响，继续维持较高水平，合计达到30010人，比2012年同期的29584人增加426人，同比增长1.44%，其中纯销售类的需求出现大幅下滑，同比降幅达到17.70%，而市场/策划/推广类等需要一定技术含量的业务类职位需求与2012年相比大幅增长131.95%，业务需求结构变化明显。
2.行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等类别人才需求持续下滑。2013年第一季度用人单位对后勤管理支持类的人才需求出现持续下滑现象，其中行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等职位需求较2012年同期减少1200人，同比下降9.04%。
3.大多数职位人才需求出现下滑。在46个职位大类中，有34个职位类型的人才需求人数出现同比下滑，其中销售类、餐饮/娱乐类、财务/税务/审计/统计类、物流/仓储/运输类、房地产/房地产中介类、建筑/工程类等人才需求下滑最大，分别同比减少4567人、1013人、817人、676人、488人和441人，其中物流/仓储/运输类和餐饮/娱乐类人才需求降幅分别达到22.92%和22.90%。
（三）人才供应和人才需求双双下降，人才供求总体压力回升明显
2013年第一季度广西人才网联系统中人才需求和供应双双下降，但人才需求降幅大于人才供应降幅，人才供求比大于2的职位类型达到22个，比2012年同期增加6个，其中有11个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3，但少数业务和服务类职位需求缺口仍较大，结构性矛盾较突出。
1.服务类、销售类等类别人才需求缺口减小。百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类和销售类等类别由于需求下降，人才需求缺口减小，其合计需求人才数为31360人，合计求职人才数为19819人，有11541人的需求缺口，合计人才供求比为0.63，比2012年同期的0.61上升了0.02。
2.人力资源、财务和行政等管理类等较稳定的职位竞争加剧。由于需求减少较大，而求职人才总量仍维持较高水平，人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类和行政/文职/后勤类等热门职位比去年同期竞争压力增大，其人才供求比分别为5.32、3.88和3.22，其中人力资源/人事类职位竞争激烈，超过5人竞争1个职位。
（四）应届毕业生供求情况（2013届）
1.应届毕业生网上求职人数增长乏力。2013年第一季度应届毕业生网上求职人数为20002人，持续出现下滑，应届毕业生网上求职情况见图4。
图4 高校毕业生求职人数情况
40000
35000
30000
25000
20000
15000
10000
5000
0][41633][38305][40592][28371][30350][33383][33783][20617][20002][2011年
第1季度][2011年
第2季度][2011年
第3季度][2011年
第4季度][2012年
第1季度][2012年
第2季度][2012年
第3季度][2012年
第4季度][2013年
第1季度]
2.应届毕业生需求小幅回升。2013年第一季度应届毕业生需求有所回升，为27281人，比2012年第四季度环比增长2.64%，应届毕业生需求情况见图5。
图5 高校毕业生需求人数情况
第1季度][2011年
第2季度][2011年
第3季度][2011年
第4季度][2012年
第1季度][2012年
第2季度][2012年
第3季度][2012年
第4季度][2013年
第1季度][60000
50000
40000
30000
20000
10000
0][50294][20666][43836][29352][31003][32627][30676][26500][27281]
3.应届毕业生网上供求比较低，结构性矛盾仍较突出。2013年第一季度应届毕业生网上求职意愿持续下降，广西人才网联系统毕业生供求情况出现供不应求的局面，毕业生供求比为0.73，但是部分类型的职位竞争仍较激烈，例如银行类人才供求比达到27.43，即超过27人竞争一个职位。各职位类型的毕业生供求情况见表5。