【摘 要】
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试用期问题rn用人单位一般对新人职的员工规定了一定期限的试用期,然而,个别用人单位利用试用期来侵害劳动者合法权益.《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限3个月以上
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试用期问题rn用人单位一般对新人职的员工规定了一定期限的试用期,然而,个别用人单位利用试用期来侵害劳动者合法权益.《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.”
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