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在明确政府人力资源开发管理的概念基础上，针对我国政府人力资源管理所存在的问题，提出了我国政府应当树立现代的人力资源管理观．建立以能力绩效为核心和薪酬相联系的人力开发等模式，从而提高政府服务大众的效率，达到良好效果。
浅论我国政府人力资源的开发管理
【摘 要】
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在明确政府人力资源开发管理的概念基础上，针对我国政府人力资源管理所存在的问题，提出了我国政府应当树立现代的人力资源管理观．建立以能力绩效为核心和薪酬相联系的人力开发等
【机 构】
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中国人民银行广州分行
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2012年12期
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