房企人力资源管理与企业绩效的关系及运用

来源 :中国房地产 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sina
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
一、房企人力资源管理发展新趋势1.人力资源管理成为房地产企业战略规划与战略管理不可分割的组成部分房企在设计发展战略的时候,都将公司和部门战略与人力资源战略统一结合起来为企业战略决策服务,各项人力资源管理理念和方法之间应达成有效的切合。人力资源将会从一个次要的、服务支持型的部门转变为保证和提高公司核心竞争力的关键性部门。
其他文献
目的:探讨有创呼吸机管路系统更换频率对呼吸机相关性肺炎的影响。方法:随机选取本院收治的呼吸衰竭需建立人工气道进行机械通气的患者53例,给予患者呼吸机管路及湿化装置治疗,
近年来,预约挂号在各大医院中的应用越来越广泛,它可以使社会、医院、患者多方受益。我院对预约挂号的各种形式,从流程、实施、功能及应用等几个方面进行了探索和实践。
兵团城镇化历史与现状1949年新疆和平解放,1954年,驻疆解放军就地转业,成立"劳武结合,屯垦戍边"的新疆生产建设兵团.按照"不与民争利"的原则,兵团在万古荒原建设绿洲生态经济
目的:研究视频喉镜联合外科缝线引导经鼻气管插管术的临床应用价值,方法:经鼻气管插管全麻下行扁桃体摘除术患者60例,随机分为普通喉镜联合气管插管钳组(S组,n=30)和视频喉镜联合外
精准思维是一种以开展工作"精细、准确"为切入点,以解决具体问题为导向的科学思维方式。善于运用精准思维是高校辅导员职业使命与角色的内在要求,是应对大学生思想政治教育现