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有了培养地图，就等于有了一个人才培养指南。什么时间上什么课程？进行什么训练？进行多长时间的训练？都做了明确的规定。一切都结构化、标准化、体系化了。
如何设计科学的人才培养体系
【摘 要】
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有了培养地图，就等于有了一个人才培养指南。什么时间上什么课程？进行什么训练？进行多长时间的训练？都做了明确的规定。一切都结构化、标准化、体系化了。
【机 构】
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三正人力资源咨询有限公司
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2014年6期
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