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目的设计适用该院的人力资源管理一体化信息系统,实现信息与管理的有效结合,规范医院人力资源管理。方法 开发一套网络版信息系统,将与人力资源相关的数据集中到一个数据库中统一管理。结果 该系统功能覆盖了人事档案、组织关系,科研教育、职称竞聘、考勤、统计分析、系统管理等过程,实现信息互通,资源共享。结论 该系统实现了对职工信息的全面、准确、可追溯和动态化管理。