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随着国有企业主辅分离的实施，我国国有企业的改革如今已发展到了深层阶段，但是仍有部分企业的主辅分离工作中存在着辅业企业依赖主业、法人自治自律性较差、产权不清晰、人力资源管理困惑等现象。本文对国有大中型企业主辅分离工作中存在的问题进行了分析，从战略的角度出发提出了相应的改进对策。
关于企业主辅分离的战略思考
【摘 要】
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随着国有企业主辅分离的实施，我国国有企业的改革如今已发展到了深层阶段，但是仍有部分企业的主辅分离工作中存在着辅业企业依赖主业、法人自治自律性较差、产权不清晰、人力资
【机 构】
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山东海化集团有限公司
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2013年21期
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