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摘 要：随着市场经济的不断发展与相关制度的完善，为了更好地适应市场环境的变化，企业也在内部逐渐推进多种改革，企业发展面临着复杂的形式，在这种环境下，企业员工个人的思想与情绪发生变化，需要不断加强企业思想政治工作的开展。在企业思政工作中，基层党组织扮演着非常重要的角色，需要充分认识到其重要性，分析自身所面临的环境，借助党组织开展思政工作，助力企业经营管理工作。本文主要从企业基层党组织思政工作的重要性，分析在具体党建工作中需要注意的关键点。
关键词：企业管理;党组织;重要性
在市场经济改革的不断推进过程中，企业为了不断加强内部管理水平，逐步建立起现代化的企业管理制度，并在不断地发展过程中进行完善，作为党在企业的基层组织，企业党组织如何充分发挥自身在企业经营管理中的作用，已经成为市场经济下企业党建工作的一个重点，也是难点。
一、企业基层党建思想政治工作的重要性
（一） 企业党组织思政工作的开展能够引导企业训着正确的道路发展。
党组织思政工作的开展是以党和政府的大政方针为基调的，党组织思政工作始终走在时代的前沿，以国家的相关政策不断优化企业党建工作，确保政治在企业发展中的领导。
（二）企业党组织思政工作的开展能够帮助广大党员员工不断提升自身的思想政治素质。
当前企业内部存在部分员工工作纪律性不强的问题，甚至时常爆出贪污受贿的现象，通过党组织思政工作的开展，针对企业当前工作中存在的负面思想，通过思想交流、感化教育、劝导等形式来提高员工的职业道德意识，提高思想政治素质，形成自我内部约束机制。
（三）企业党组织思政工作的开展能够有效维护企业内部稳定，实现健康可持续发展。
随着我国市场经济改革的不断深化，要想在激烈的市场竞争中占据有利位置，企业也需要与时俱进做好相应的改革，在改革过程中必然会对现有的经济结构与利益关系造成触动，激化企业内部懋勋，如果放任不管，会极大地冲击企业员工的思想。 党组织思政工作的基本工作就是做思想工作，能够在企业改革进程中始终关注员工思想动态，及时进行政策宣讲，帮助员工认识到改革的必要性，认同改革工作的开展，主动配合改革的相关工作的开展，为企业改革发展献计献策。
（四） 企业党组织思政工作的有效开展能够将广大员工团结在一起，营造和谐的企业内部环境。
全心全意为人民服务是中国共产党执政的基本理念，在企业党组织思政工作中也始终秉持着这一理念，对于团结企业上下职工有着非常重要的现实意义。 党组织思政工作的开展是以全体员工的利益为基本出发点的，以人为本的理念贯穿在整个工作过程中，坚持保障员工的个人利益，这种以人为本、兼顾员工个人利益与需求的管理理念对广大员工能产生极大地激励作用，鼓励员工在各自的工作岗位上充分发挥个人潜能，做好本职工作，激发企业内部凝聚力，企业上下拧成一股麻绳，为企业发展基层党组织的工作做出自己的贡献。
二、企业党组织建设开展思想政治工作的注意事项
（一）企业基层党组织思政工作要始终坚持以人为本的理念。
党员是企业党组织思政活动开展的主体，要想充分调动党员的工作积极性，有效提升企业党组织思政工作的活力，就要在具体工作开展中充分尊重党员，不仅要尊重其人格尊严，还要尊重其个性发展，将人文精神贯通在整个思政工作的理念、内涵以及具体的工作形式中。党组织思政工作不仅不能忽略员工个性发展以及个人利益的保障，还要在工作中积极主动去为员工的发展创造更有利的外部环境，引导员工主动去认同思政教育，积极去接受思政教育，保持对党的熱情与忠诚，积极投身党建思政工作。
（二）企业基层党组织思政工作要在制度的指导下开展。
企业党组织思政活动的开展需要一定的制度作保障，需要在企业内部建立全面系统的思政工作责任与考核机制，确保党建活动能够在企业中落到实处，而不是浮于表面。在很大程度上来说，当前我国企业党组织思政活动处于被动与党组织的不作为存在很大的关联性，需要企业以掷地有声的制度来督促党组织思政活动的开展，要通过行之有效的绩效考核制度帮助广大企业党员认识到党建工作是每一个党员的本职工作，思政工作没有开展好，就是自己的失职，用奖优惩差的形式营造良好的内部环境，激励员工积极配合开展思政工作。在激励过程中，除了开展党内批评，还要制定一定的惩罚措施，对表现积极地党员除了精神上的嘉奖，还要配合物质奖励。
（三）企业基层党组织思政工作要密切联系企业生产经营活动。
目前很多企业对于企业管理的认识依然还停留在埋头搞生产的层面，并没有意识到外面的世界的变化，这种现状并不利于企业的经营发展。从某种程度上来说，这也说明企业党组织思政工作没有充分发挥出在这昂面的作用，没有对广大员工的工作进行有效引导，提高员工对市场信息变化的敏感度与关注度。对党组织思政工作来说，如果没有保持与企业生产经营活动的充分结合，将会失去工作开展的根基，失去其应有的价值。 企业的一切工作都是在接受党支部的统一领导的前提下进行的，在具体工作开展过程中要切实将思政工作落到实处，不能大搞形式主义，光说不做，要将思政工作与企业的经营管理工作结合到一起，找准工作的切入点。要始终保持企业党组织思政工作的前瞻性与科学性，把握好工作开展的重点与难点，用发展的眼光开展工作，针对两方面工作结合过程中存在各种问题有针对性的制定解决对策，让党组织思政工作成为企业经营管理工作开展的助推器。与此同时，企业要将员工的具体的、实际的需求纳入到管理中去，合理安排工作，确保工作更容易被员工所接受。
企业党建工作有利于企业内部管理工作的顺利开展，对企业的健康可持续发展起着非常重要的作用，现实意义突出，需要企业充分认识到党组织建设对企业发展的重要性，认真分析当前企业党组织建设所面临的问题，有针对性的进行改进与完善，不算创新党建思政工作的模式与方法，助力企业党组织建设，充分发挥党组织对企业管理工作的作用。
参考文献：
[1]朱红谕;;浅谈探索创新基层党建思想政治工作[J];中小企业 管理与科技（上旬刊）;2010 年 02 期
[2]岳迎春;;试论新时期党的思想政治工作的改进和创新[J];桂 海论丛;2009 年 02 期
[3]聂军;;以基层党建工作为基础开展企业思想政治工作[J];科 技创新导报; 2011 年第 23 期
关键词：企业管理;党组织;重要性
在市场经济改革的不断推进过程中，企业为了不断加强内部管理水平，逐步建立起现代化的企业管理制度，并在不断地发展过程中进行完善，作为党在企业的基层组织，企业党组织如何充分发挥自身在企业经营管理中的作用，已经成为市场经济下企业党建工作的一个重点，也是难点。
一、企业基层党建思想政治工作的重要性
（一） 企业党组织思政工作的开展能够引导企业训着正确的道路发展。
党组织思政工作的开展是以党和政府的大政方针为基调的，党组织思政工作始终走在时代的前沿，以国家的相关政策不断优化企业党建工作，确保政治在企业发展中的领导。
（二）企业党组织思政工作的开展能够帮助广大党员员工不断提升自身的思想政治素质。
当前企业内部存在部分员工工作纪律性不强的问题，甚至时常爆出贪污受贿的现象，通过党组织思政工作的开展，针对企业当前工作中存在的负面思想，通过思想交流、感化教育、劝导等形式来提高员工的职业道德意识，提高思想政治素质，形成自我内部约束机制。
（三）企业党组织思政工作的开展能够有效维护企业内部稳定，实现健康可持续发展。
随着我国市场经济改革的不断深化，要想在激烈的市场竞争中占据有利位置，企业也需要与时俱进做好相应的改革，在改革过程中必然会对现有的经济结构与利益关系造成触动，激化企业内部懋勋，如果放任不管，会极大地冲击企业员工的思想。 党组织思政工作的基本工作就是做思想工作，能够在企业改革进程中始终关注员工思想动态，及时进行政策宣讲，帮助员工认识到改革的必要性，认同改革工作的开展，主动配合改革的相关工作的开展，为企业改革发展献计献策。
（四） 企业党组织思政工作的有效开展能够将广大员工团结在一起，营造和谐的企业内部环境。
全心全意为人民服务是中国共产党执政的基本理念，在企业党组织思政工作中也始终秉持着这一理念，对于团结企业上下职工有着非常重要的现实意义。 党组织思政工作的开展是以全体员工的利益为基本出发点的，以人为本的理念贯穿在整个工作过程中，坚持保障员工的个人利益，这种以人为本、兼顾员工个人利益与需求的管理理念对广大员工能产生极大地激励作用，鼓励员工在各自的工作岗位上充分发挥个人潜能，做好本职工作，激发企业内部凝聚力，企业上下拧成一股麻绳，为企业发展基层党组织的工作做出自己的贡献。
二、企业党组织建设开展思想政治工作的注意事项
（一）企业基层党组织思政工作要始终坚持以人为本的理念。
党员是企业党组织思政活动开展的主体，要想充分调动党员的工作积极性，有效提升企业党组织思政工作的活力，就要在具体工作开展中充分尊重党员，不仅要尊重其人格尊严，还要尊重其个性发展，将人文精神贯通在整个思政工作的理念、内涵以及具体的工作形式中。党组织思政工作不仅不能忽略员工个性发展以及个人利益的保障，还要在工作中积极主动去为员工的发展创造更有利的外部环境，引导员工主动去认同思政教育，积极去接受思政教育，保持对党的熱情与忠诚，积极投身党建思政工作。
（二）企业基层党组织思政工作要在制度的指导下开展。
企业党组织思政活动的开展需要一定的制度作保障，需要在企业内部建立全面系统的思政工作责任与考核机制，确保党建活动能够在企业中落到实处，而不是浮于表面。在很大程度上来说，当前我国企业党组织思政活动处于被动与党组织的不作为存在很大的关联性，需要企业以掷地有声的制度来督促党组织思政活动的开展，要通过行之有效的绩效考核制度帮助广大企业党员认识到党建工作是每一个党员的本职工作，思政工作没有开展好，就是自己的失职，用奖优惩差的形式营造良好的内部环境，激励员工积极配合开展思政工作。在激励过程中，除了开展党内批评，还要制定一定的惩罚措施，对表现积极地党员除了精神上的嘉奖，还要配合物质奖励。
（三）企业基层党组织思政工作要密切联系企业生产经营活动。
目前很多企业对于企业管理的认识依然还停留在埋头搞生产的层面，并没有意识到外面的世界的变化，这种现状并不利于企业的经营发展。从某种程度上来说，这也说明企业党组织思政工作没有充分发挥出在这昂面的作用，没有对广大员工的工作进行有效引导，提高员工对市场信息变化的敏感度与关注度。对党组织思政工作来说，如果没有保持与企业生产经营活动的充分结合，将会失去工作开展的根基，失去其应有的价值。 企业的一切工作都是在接受党支部的统一领导的前提下进行的，在具体工作开展过程中要切实将思政工作落到实处，不能大搞形式主义，光说不做，要将思政工作与企业的经营管理工作结合到一起，找准工作的切入点。要始终保持企业党组织思政工作的前瞻性与科学性，把握好工作开展的重点与难点，用发展的眼光开展工作，针对两方面工作结合过程中存在各种问题有针对性的制定解决对策，让党组织思政工作成为企业经营管理工作开展的助推器。与此同时，企业要将员工的具体的、实际的需求纳入到管理中去，合理安排工作，确保工作更容易被员工所接受。
企业党建工作有利于企业内部管理工作的顺利开展，对企业的健康可持续发展起着非常重要的作用，现实意义突出，需要企业充分认识到党组织建设对企业发展的重要性，认真分析当前企业党组织建设所面临的问题，有针对性的进行改进与完善，不算创新党建思政工作的模式与方法，助力企业党组织建设，充分发挥党组织对企业管理工作的作用。
参考文献：
[1]朱红谕;;浅谈探索创新基层党建思想政治工作[J];中小企业 管理与科技（上旬刊）;2010 年 02 期
[2]岳迎春;;试论新时期党的思想政治工作的改进和创新[J];桂 海论丛;2009 年 02 期
[3]聂军;;以基层党建工作为基础开展企业思想政治工作[J];科 技创新导报; 2011 年第 23 期