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摘要：互联网时代的今天，给企业基层党建工作创新带来新机遇，宁夏送变电工程公司党委结合施工企业性质，通过运用“三大思维”，破解“三大难题”，实现“四化目标”的工作思路，将移动互联网、新媒体技术和大数据的应用融入党建工作信息化建设中，探索智慧手段在党建工作领域的应用，开启“互联网+党建”模式。
关键词：互联网+;党建;平台
2016年2月19日，习近平总书记在中央新闻单位调研，指出在新的历史背景下，中国共产党的新闻舆论工作必须主动借助新媒体传播技术、创新话语表达，成为实现在移动互联网上“弯道超车”的关键。随着国家“互联网+”战略的破冰起航，“互联网+党建”将逐渐拓展党务工作模式和方法，通过移动互联网平台和大数据技术的应用，建立党建工作的信息化已是大势所趋。
宁夏送变电工程公司是电力施工企业，近两年，公司党委把握互联网时代发展形势，结合施工企业性质，通过树立“三大思维”，破解“三大难题”，实现“四化目标”的工作思路，以互联网思维引领“传统党建”工作向“智慧党建”升级，推动基层党建工作不断向深度和广度拓展。
一、工作思路
树立“三大思维”：一是树立平台思维。以平台思维搭建网络党建平台，充分发挥互联网传输高速化、信息海量化、管理扁平化的平台优势，使党的声音快速传递到基层党员，有效拉近党组织和党员的距离。二是树立简约思维。党建工作是一项复杂而系统的工程，“互联网+”要树立简约思维，坚持突出重点，少而精、简而实、可操作，使组织和党员的先进性“一目了然”，有效破解基层党建工作抓实难、量化难、评价难等问题。三是树立用户思维。特别是施工企业，党员面广量大，有青年党员、老党员、流动党员，对“互联网+”模式而言，这些党员群体就是一个用户群，针对不同层面、不同领域、不同群体的党员，党建工作差异较大，不平衡性突出，因此要树立用户思维，分类管理，因需施策。
破解“三大难题”：一是破解流动党员学习教育难、日常管理难、组织和党员联系难的问题;二是充分发挥智慧党建高效便捷、信息量大、覆盖面广、不受空间时间所限的优势，破解党员教育管理手段单一、时效差、效果差的难题;三是扩大党员教育和正面宣传引导的效应，破解互联网时代党建工作信息化处于弱势的难题。
实现“四化目标”：即内容个性化、载体多样化、阵地品牌化和管理规范化。
二、具体措施
（一）开发“宁送党声”APP，实现阵地建设智慧化
为进一步推进“两学一做”学习教育要求，强化基层服务型党组织建设和党员队伍标准化建设，积极探索“互联网+党建”模式，推动党建工作信息化、规范化建设，公司党委开发了“宁送党声”APP，包含了诸多创新之处，开创了该公司党建工作新模式。平台管理人员定期整理上传党章规范、系列讲话、党史、党建及党务知识等形势任务教育宣传内容，第一时间将最新党建动态、最新政策传送至每一位党员的手中。只要扫描下载APP客户端，动动手指头，最新党建动态就能尽收眼底。
（二）利用移动新媒体载体，实现典型宣传智慧化
探索运用移动新媒体开展经常性的思想教育，通过微电影、音乐MV、动漫多媒体、手机视频等各种新兴媒体传播载体，构建网上思想舆论阵地，传播主流价值观，宣扬电力一线党员奉献屡责精神。把“怎么宣传、如何有效、怎样持久”统一起来，赋予党员先进典型宣传时代特点，使其更加生动活泼、深入人心。借助新媒体平台传播推送，让广大党员在轻松的氛围中感受党员屡责奉献精神，向模范党员学习看齐。
（三）搭建金字塔式微信群，实现传递党声智慧化
充分发挥微信群传播速度快、覆盖广、24小时在线等优势，使微信成为信息化党建的有效载体，以金字塔的方式，按照公司、基层支部、项目党小组三级，分层组建“两学一做”学习教育专题微信群、党务交流等多个业务工作群，可实时发布最新工作部署、动态信息，直观、生动地展示各基层支部党建成果，党员可以随时收阅查询上级指示，跟上步调，迅速反应，第一时间开展工作，提高工作效率，并在群里回馈活动中遇到的实际问题，交流经验感想。
（四）学习培训“菜单式”，实现党员教育智慧化
通过移动终端、微信群、QQ群，开展网上党校和远程教育，使党员群众随时随地学习、分享、互动和交流。党员群众通过这个平台可以随时获得多方面的教育资源，进行“菜单式”自主学习，增强了党员教育内容的丰富性、拓展性、多样性。特别是分散全国各地项目的一线党员，均通过网络平台可以随时获得多方面的教育资源，选择的自由度大大提高;党员教育内容的丰富性、拓展性、多样性也得到增强。特别是针对流动党员增多、管理不便的问题得以迎刃而解。
三、思考与启示
（一）“互联网+党建”让流动的党员在互联网上找到了固定的组织。实现了党组织和流动党员之间“亲密”、“即时”接触，搭建党组织与党员、党员与党员之间良性互动的平台，营造党员主动参与党内事务、党组织充分了解一线党员思想动态、党员之间随时沟通交流、党群干群关系进一步密切的良好氛围。
（二）“互联网+党建”，既是企业改进和完善传统党建工作模式的需要，更是不断推进组织工作创新发展的需求。通过互联网不断优化党建工作的服务管理模式，实现基层党建工作由传统向现代，由封闭向开放，由单向向互动，由管理向服务的转变，使党建工作迸发出新活力。
（三）“互联网+党建”能极大地方便党组织、党员的学习交流，使党建阵地将得到进一步加强，基层党组织更应该加大宣传引导力度，有效提高党员群众的知晓率、点击率、参与率，使“互联网+党建”模式真正成为提升党员理想信念、畅通服务渠道、解决疑难问题的有效平台。
参考文献：
[1]刘远平.探索“互联网+”党建模式[J].中国电力企业管理，2016（02）.
关键词：互联网+;党建;平台
2016年2月19日，习近平总书记在中央新闻单位调研，指出在新的历史背景下，中国共产党的新闻舆论工作必须主动借助新媒体传播技术、创新话语表达，成为实现在移动互联网上“弯道超车”的关键。随着国家“互联网+”战略的破冰起航，“互联网+党建”将逐渐拓展党务工作模式和方法，通过移动互联网平台和大数据技术的应用，建立党建工作的信息化已是大势所趋。
宁夏送变电工程公司是电力施工企业，近两年，公司党委把握互联网时代发展形势，结合施工企业性质，通过树立“三大思维”，破解“三大难题”，实现“四化目标”的工作思路，以互联网思维引领“传统党建”工作向“智慧党建”升级，推动基层党建工作不断向深度和广度拓展。
一、工作思路
树立“三大思维”：一是树立平台思维。以平台思维搭建网络党建平台，充分发挥互联网传输高速化、信息海量化、管理扁平化的平台优势，使党的声音快速传递到基层党员，有效拉近党组织和党员的距离。二是树立简约思维。党建工作是一项复杂而系统的工程，“互联网+”要树立简约思维，坚持突出重点，少而精、简而实、可操作，使组织和党员的先进性“一目了然”，有效破解基层党建工作抓实难、量化难、评价难等问题。三是树立用户思维。特别是施工企业，党员面广量大，有青年党员、老党员、流动党员，对“互联网+”模式而言，这些党员群体就是一个用户群，针对不同层面、不同领域、不同群体的党员，党建工作差异较大，不平衡性突出，因此要树立用户思维，分类管理，因需施策。
破解“三大难题”：一是破解流动党员学习教育难、日常管理难、组织和党员联系难的问题;二是充分发挥智慧党建高效便捷、信息量大、覆盖面广、不受空间时间所限的优势，破解党员教育管理手段单一、时效差、效果差的难题;三是扩大党员教育和正面宣传引导的效应，破解互联网时代党建工作信息化处于弱势的难题。
实现“四化目标”：即内容个性化、载体多样化、阵地品牌化和管理规范化。
二、具体措施
（一）开发“宁送党声”APP，实现阵地建设智慧化
为进一步推进“两学一做”学习教育要求，强化基层服务型党组织建设和党员队伍标准化建设，积极探索“互联网+党建”模式，推动党建工作信息化、规范化建设，公司党委开发了“宁送党声”APP，包含了诸多创新之处，开创了该公司党建工作新模式。平台管理人员定期整理上传党章规范、系列讲话、党史、党建及党务知识等形势任务教育宣传内容，第一时间将最新党建动态、最新政策传送至每一位党员的手中。只要扫描下载APP客户端，动动手指头，最新党建动态就能尽收眼底。
（二）利用移动新媒体载体，实现典型宣传智慧化
探索运用移动新媒体开展经常性的思想教育，通过微电影、音乐MV、动漫多媒体、手机视频等各种新兴媒体传播载体，构建网上思想舆论阵地，传播主流价值观，宣扬电力一线党员奉献屡责精神。把“怎么宣传、如何有效、怎样持久”统一起来，赋予党员先进典型宣传时代特点，使其更加生动活泼、深入人心。借助新媒体平台传播推送，让广大党员在轻松的氛围中感受党员屡责奉献精神，向模范党员学习看齐。
（三）搭建金字塔式微信群，实现传递党声智慧化
充分发挥微信群传播速度快、覆盖广、24小时在线等优势，使微信成为信息化党建的有效载体，以金字塔的方式，按照公司、基层支部、项目党小组三级，分层组建“两学一做”学习教育专题微信群、党务交流等多个业务工作群，可实时发布最新工作部署、动态信息，直观、生动地展示各基层支部党建成果，党员可以随时收阅查询上级指示，跟上步调，迅速反应，第一时间开展工作，提高工作效率，并在群里回馈活动中遇到的实际问题，交流经验感想。
（四）学习培训“菜单式”，实现党员教育智慧化
通过移动终端、微信群、QQ群，开展网上党校和远程教育，使党员群众随时随地学习、分享、互动和交流。党员群众通过这个平台可以随时获得多方面的教育资源，进行“菜单式”自主学习，增强了党员教育内容的丰富性、拓展性、多样性。特别是分散全国各地项目的一线党员，均通过网络平台可以随时获得多方面的教育资源，选择的自由度大大提高;党员教育内容的丰富性、拓展性、多样性也得到增强。特别是针对流动党员增多、管理不便的问题得以迎刃而解。
三、思考与启示
（一）“互联网+党建”让流动的党员在互联网上找到了固定的组织。实现了党组织和流动党员之间“亲密”、“即时”接触，搭建党组织与党员、党员与党员之间良性互动的平台，营造党员主动参与党内事务、党组织充分了解一线党员思想动态、党员之间随时沟通交流、党群干群关系进一步密切的良好氛围。
（二）“互联网+党建”，既是企业改进和完善传统党建工作模式的需要，更是不断推进组织工作创新发展的需求。通过互联网不断优化党建工作的服务管理模式，实现基层党建工作由传统向现代，由封闭向开放，由单向向互动，由管理向服务的转变，使党建工作迸发出新活力。
（三）“互联网+党建”能极大地方便党组织、党员的学习交流，使党建阵地将得到进一步加强，基层党组织更应该加大宣传引导力度，有效提高党员群众的知晓率、点击率、参与率，使“互联网+党建”模式真正成为提升党员理想信念、畅通服务渠道、解决疑难问题的有效平台。
参考文献：
[1]刘远平.探索“互联网+”党建模式[J].中国电力企业管理，2016（02）.